Regulacion de plantilla en la Bolsa de Madrid

La Direcci¨®n Provincial de Trabajo ha aceptado el expediente de regulaci¨®n de empleo presentado por el agente de cambio y bolsa Jos¨¦ Ram¨®n Noriega, reconociend¨®la situaci¨®n de desempleo para los 18 trabajadores que componen la plantilla y el pase a la jubilaci¨®n del propio agente. Con esta resoluci¨®n se modifica el acuerdo existente en convenio mediante el que los trabajadores de cualquier agente pasaban a depender de la junta sindical.Hasta ahora los trabajadores de cualquier agente de cambio y bolsa ten¨ªan garantizada la continuidad en el empleo, aunque se produjera el cese o jubilaci¨®n del agente para el que prestaban sus servicios. La junta sindical absorb¨ªa a estos trabajadores.

La junta sindical present¨® hace unos meses una propuesta a los sindicatos que recog¨ªa la posibilidad de que los trabajadores, una vez que se produjera la muerte, jubilaci¨®n o excedencia de un agente, pasaf¨ªan a situaci¨®n de desempleo. La junta completar¨ªa las prestaciones de paro hasta el 100% del salar¨ªo real. La reincorporaci¨®n de este personal se ir¨ªa produciendo paulatinamente, o bien en la propia junta o en los despachos de los nuevos agentes En cualquier caso, una vez agota das las prestaciones de desempleo se les garantizaba su reingreso en la junta en situaci¨®n de expectativa de destino.

La propuesta tue rechazada por los sindicatos.y ha sido planteada a los 18 trabajadores de Jos¨¦ Ram¨®n Noriega, siendo aceptada por 15 de ellos, que han firmado un acuerdo con la junta en el que ¨¦sta se compromete a readmit¨ªrles una vez que agoten las prestaciones de paro. Fuentes de CC OO han se?alado la oposici¨®n sindical a esta medida por entender que se rompe un compromiso anterior y supone la utilizaci¨®n de fondos p¨²blico para: pagar cargas salariales de la junta sindical. Las citadas fuentes estiman que la junta se ahorrar¨¢ unos 600 millones de pesetas anuales con esta decisi¨®n.