UGT impone al Gobierno condiciones para la concertaci¨®n

La Uni¨®n General de Trabajadores (UGT) s¨®lo aceptar¨¢ la pol¨ªtica de concertaci¨®n en caso de que el Gobierno respete una serie de condiciones que considera "irrenunciables" en los distintos ¨¢mbitos de negociaci¨®n. Entre las exigencias se incluye el que no haya rescisiones de contratos en la reconversi¨®n industrial y que no se generalice la contrataci¨®n temporal. El chispazo que ha hecho saltar nuevamente las hostilidades entre, la central socialista y el Gobierno es aparentemente el documento sobre las l¨ªneas maestras de la Ley de Reconversi¨®n entregado el pasado jueves por el Ministro de Industria, Carlos Solchaga, a los sindicatos, y, ayer, a la patronal. Para UGT, la filosof¨ªa recogida en el citado documento repite los mismos errores que el Libro Blanco.

La comisi¨®n ejecutiva de la UGT fij¨® ayer las posiciones del sindicato socialista respecto a la concertaci¨®n social. Aunque se sigue haciendo una defensa a ultranza de la pol¨ªtica de concertaci¨®n, la postura de la central se ha endurecido en las ¨²ltimas 24 horas. A ello no parecen ajenas las afirmaciones efectuadas el pasado jueves por Miguel Boyer en el Parlamento sobre la necesidad de mantener un tope salarial del 6,5%, la filosof¨ªa que el Gobierno piensa aplicar en la futura Ley de Reconversi¨®n e incluso las recientes declaraciones del ministro de Trabajo, Joaqu¨ªn Almunia, sobre la flexibilidad del mercado de trabajo.De hecho, las condiciones para la concertaci¨®n, expresadas por Jos¨¦ Luis Corcuera y Jos¨¦ Mar¨ªa Zufiaur, giran en torno a estos temas. De acuerdo con sus palabras, para que haya concertaci¨®n han de aceptarse unas condiciones que la UGT considera irrenunciables. En el ¨¢mbito del mercado de trabajo la central socialista se opondr¨¢, "con todos los medios propios de la acci¨®n sindical democr¨¢tica, a la generalizaci¨®n de la contrataci¨®n temporal", y al principio de inestabilidad en el empleo. Ello supone que no aceptar¨¢ la modificaci¨®n del Estatuto de los Trabajadores en lo que se refiere a suprimir del citado texto el car¨¢cter excepcional de esta forma de contrataci¨®n.

No a los despidos

Por lo que se refiere a la reconversi¨®n industrial, UGT insiste en los mismos aspectos que ya critic¨® en el Libro Blanco: participaci¨®n de las organizaciones sindicales en el control, gesti¨®n y seguimiento de los planes. A ello a?ade que es necesario dejar libertad a las partes para negociar los excedentes laborales. El documento entregado a los sindicatos por el ministro de Industria se?ala en este aspecto que los trabajadores que no encuentren empleo, una vez transcurrido el per¨ªodo de tres a?os en el que los excedentes permanecen en el fondo de colocaci¨®n, percibir¨¢n la indemnizaci¨®n que aportaron, a la vez que les ser¨¢ rescindido el contrato. Jos¨¦ Luis Corcuera explic¨® que las medidas que se adopten no pueden pasar por el despido.En cuanto a sacrificio salarial, la UGT no aceptar¨¢ topes impuestos por el Gobierno. Al record¨¢rsele que el ministro de Econom¨ªa hab¨ªa afirmado el d¨ªa anterior en el Parlamento que, para cumplir los objetivos de empleo, los salarios no deb¨ªan crecer m¨¢s all¨¢ del 6,5%, Corcuera respondi¨® que "el Ministerio de Econom¨ªa puede decir por d¨®nde deben ir a su juicio las subidas salariales, pero ello no es de obligado cumplimiento para la UGT". La central socialista quiere que ¨¦ste sea un tema a tratar sin interferencias entre patronal y sindicatos.

List¨®n m¨ªnimo

Estos mismos argumentos sirven a su vez para la empresa p¨²blica. Los sacrificios salariales que! se acepten tienen que ir, seg¨²n UGT, acompa?ados de una profunda racionalizaci¨®n de la gesti¨®n y de la estructura financiera de las empresas y de una mayor participaci¨®n sindical.Las ¨²ltima condici¨®n imprescindible impuesta por UGT para que la concertaci¨®n social pueda llevarse a cabo se centra en la reforma de la Seguridad Social y de la Ley B¨¢sica de Empleo. La central socialista considera necesario que esta reforma garantice un sistema p¨²blico suficiente, la mejora de las prestaciones econ¨®micas actuales y de la asistencia sanitaria. La Ley B¨¢sica de Empleo debe ser reformada en la l¨ªnea de las medidas reivindicadas por UGT y recogidas en el programa del PSOE.

Ambos dirigentes sindicales negaron que hubiera un cambio de postura en la central socialista. Zufiaur record¨® que eran las mismas posiciones que UGT hab¨ªa venido defendiendo y que hab¨ªa llegado el momento de reafirmar. "En estos momentos", dijo, "hay divergencias claras; entre las posturas expresadas por el Gobierno y las que defiende UGT. Nosotros decimos nuestras condiciones, y cuando lleguemos a las mesas negociadoras diremos: ¨¦ste es el list¨®n m¨ªnimo para la negociaci¨®n".

No obstante, insistieron en que valoraban positivamente los pasos que hasta ahora se hab¨ªan dado de cara a la concertaci¨®n. Incluso afirmaron que el documento de l¨ªneas b¨¢sicas de reconversi¨®n era objetivamente mejor que el Libro Blanco, aunque segu¨ªa manteniendo aspectos que ya hab¨ªan sido criticados en su d¨ªa por la central socialista.

El documento que el ministro de Industria ha entregado a las fuerzas sociales sobre la futura Ley de Reconversi¨®n ha provocado el rechazo de los dos sindicatos, La CEOE, cuyos representantes, encabezados por Carlos Ferrer Salat e Ignacio Briones, recibieron de manos del ministro los 13 folios con la filosof¨ªa de la reconversi¨®n, no ha querido hacer valoraciones hasta que se haya realizado un estudio detallado del documento. Carlos Solchaga habl¨® con los empresarios del plan de reconversi¨®n y del plan energ¨¦tico del Gobierno. El ministro afirm¨® que "no existe par¨®n nuclear, sino que se ha ralentizado la construcci¨®n y puesta en funcionamiento de las centrales para adecuar la oferta a la demanda".