Los militares no clasificados para el ascenso podr¨¢n dejar el Ej¨¦rcito con el sueldo ¨ªntegro

Los tenientes coroneles y coroneles no clasificados para el ascenso al generalato podr¨¢n abandonar voluntariamente el Ej¨¦rcito antes de cumplir la edad reglamentaria de obligado paso a la situaci¨®n B, pero cobrar¨¢n sus salarios ¨ªntegros hasta alcanzar esa edad como si estuvieran en activo. ?sta es una de las medidas que tiene previsto poner en marcha el ministro de Defensa, Narc¨ªs Serra, para reducir en los pr¨®ximos seis a?os a 35.213 militares la actual plantilla de 41.000 profesionales, seg¨²n informan fuentes del Ministerio de Defensa.

De acuerdo con las fuentes informantes, a esa posibilidad no podr¨¢n acogerse aquellos jefes militares clasificados para el ascenso a general, que son un escaso porcentaje de cada promoci¨®n. La medida es una de las m¨¢s importantes que se incluir¨¢n en un pr¨®ximo decreto que, a propuesta del ministro de Defensa, ser¨¢ estudiado en Consejo de Ministros. El decreto servir¨¢ para desarrollar la Ley de Plantillas del Ej¨¦rcito de Tierra, cuyo proyecto fue aprobado en el ¨²ltimo Consejo de Ministros.En el art¨ªculo tercero de dicho proyecto se dice textualmente: "El Gobierno dictar¨¢ las disposiciones necesarias para adaptar progresivamente, en un per¨ªodo m¨¢ximo de seis a?os, las existencias actuales a las plantillas fijadas en la ley".

Las autoridades del Ministerio de Defensa conf¨ªan en que con esta medida, junto a otras como la reducci¨®n de ingresos en las academias militares, har¨¢ innecesaria la posibilidad de que algunos militares sean obligados a abandonar el Ej¨¦rcito. Sin embargo, varios militares han expresado su temor en ese sentido, ya que consideran pr¨¢cticamente imposible que s¨®lo en seis a?os pueda conseguirse una reducci¨®n de 6.000 hombres si no se aplica alg¨²n sistema dr¨¢stico en determinados empleos, sobre todo en los de capit¨¢n, comandante y teniente coronel.

En estos tres empleos, la reducci¨®n prevista es, respectivamente, del 17%, 18,5 % y 25 %. Las actuales plantillas en esos empleos son de 7.228, 3.524 y 1969 hombres. En la actualidad, la primera clasificaci¨®n para el ascenso al generalato se hace en el empleo de teniente coronel, y en cada promoci¨®n s¨®lo es seleccionado aproximadamente el 30%.

Las fuentes del Ministerio de Defensa insistieron ayer en que la Ley de Plantillas y su desarrollo es muy diferente a la denominada Ley Aza?a, aplicada a principios de los a?os 30, que facilit¨® el abandono voluntario del Ej¨¦rcito por parte de los militares que quisieron acogerse a la ley, a la vez que oblig¨® a otros a dejar las Fuerzas Armadas. En este caso, han dicho las citadas fuentes, se abrir¨¢n posibilidades para que numerosos militares (no los clasificados para el ascenso) puedan dejar la situaci¨®n activa en el Ej¨¦rcito, pero no se obligar¨¢ a nadie a dejar las Fuerzas Armadas.

Por otra parte, y hasta que las abultadas plantillas actuales no sean reducidas a las fijadas por la ley, los militares sobrantes sin destino de armas concreto, integrar¨¢n una plantilla especial denominada Plantilla Transitoria Adicional, cuyos componentes recibir¨¢n sus salarios mensuales como si permanecieran en activo.

En el Ministerio de Defensa se conf¨ªa en que la Ley de Plantillas, que ser¨¢ enviada pr¨®ximamente a las Cortes, junto a la Ley de Ascensos y Clsificaci¨®n de Mandos aprobada en 1982, facilitar¨¢ la elevaci¨®n de los niveles profesional y operativo del Ej¨¦rcito.

Por otro lado, Narc¨ªs Serra tiene previsto explicar a principios del mes pr¨®ximo en la Comisi¨®n de Defensa del Congreso de los Diputados las l¨ªneas generales de la anunciada reducci¨®n de regiones militares, que quedr¨¢n fijadas en seis, en lugar de las nueve actuales. Igualmente, el ministro contar¨¢ los criterios que van a aplicarse para reducir el n¨²mero de brigadas, que pasar¨¢ de 25 a 14 o 15. Precisamente el n¨²mero futuras de brigadas ha constituido la base para calcular las plantillas adecuadas para el Ej¨¦rcito de los a?os 90.