Sirsa pide autorizaci¨®n para rescindir contratos a toda su plantilla
La direcci¨®n de la empresa Suministros Industriales Rocafort, S A (Sirsa), de Cornell¨¢, ha presentado un expediente de rescisi¨®n de contratos a la totalidad de su plantilla, compuesta por 102 trabajadores. La empresa present¨® sus pensi¨®n de pagos en el mes de junio, alegando entonces que en los ¨²ltimos ejercicios econ¨®micos hab¨ªa sufrido p¨¦rdidas por valor de 130 millones de pesetas.Sirsa se dedica a la fabricaci¨®n de utensilios, grifer¨ªas y accesorio para las botellas peque?as de gas butano comercializadas por la marca Butsir, perteneciente al mismo grupo empresarial. Este tipo de bombona de gas butano comercializado por Butsir utiliza unas normas no estandarizadas en el mercado nacional e internacional, por lo que sus recambios no son sustituibles con otras marcas existentes. Sin embargo, la marca Butsir, seguir¨¢ comercializando sus productos.
Desaparici¨®n de documentos
Suministros Industriales Rocafort S A, pertenece al grupo multinacional Cominser, que agrupa, entre otras, a las empresas Butsir, Recortpunt, Stancolor y Harry Walker. El comit¨¦ de empresa de Sirsa, en un comunicado denuncia que "para llegar a esta situaci¨®n financiera de caos provocada, la empresa ha recurrido a la desaparici¨®n de documentos contables y al rechazo de pedido?. Y afirma que en la lista de acreedores presentada por la empresa ante la suspensi¨®n de pagos "aparecen muchas empresas fantasma con relaciones muy directas con el grupo Suministros Industriales Rocafort y Cominser, tales como Sadimco, Cool Camper".Para las centrales sindicales Uni¨®n General de Trabajadores y Comisiones Obreras del Baix Llobregat, el citado expediente regulador "responde a una maniobra empresarial del grupo Cominser para eliminar la plantilla de Suministros Industriales Rocafort, continuar la producci¨®n de los accesorios a trav¨¦s de alguna otra factor¨ªa y salvar la propiedad de las instalaciones". Seg¨²n fuentes sindicales, "Suministros Industriales Rocafort ya intent¨® llevar a cabo un plan de viabilidad que supon¨ªa la p¨¦rdida del 50% de los puestos de trabajo y que fue rechazado por los trabajadores".
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