250 empleados municipales reciben sueldo aunque no est¨¢n adscritos a ning¨²n departamento y se ignora d¨®nde trabajan

En el Ayuntamiento de Madrid hay 250 empleados que cobran puntualmente la n¨®mina mensual y no aparecen adscritos a ning¨²n departamento. Este dato se ha conocido con la conclusI¨®n, a finales del mes pasado, de la primera fase de reorganizaci¨®n de los Servicios Centrales del Ayuntamiento, iniciada por el equipo de gobierno, en julio de 1983. As¨ª lo ha reconocido el primer teniente de alcalde, el socialista Juan Barranco, quien ha explicado que se ha iniciado una operaci¨®n para clarificar la situaci¨®n irregular de los 250 empleados, que, por el momento, es el ¨²nico obst¨¢culo que impide que el Ayuntamiento de Madrid sepa, por primera vez, Cu¨¢l es el n¨²mero real de sus trabajadores, en qu¨¦ ¨¢rea est¨¢ cada uno, y cu¨¢l es su cometido concreto.

Hasta hace un mes, seg¨²n ha reconocido Juan Barranco, los responsables del ayuntamiento ¨²nicamente conoc¨ªan el n¨²mero de los empleados que cobran n¨®mina, pero no se ten¨ªa una concreci¨®n pormenorizada de la plantilla ¨¢rea por ¨¢rea. No se sab¨ªa si existen en el Ayuntamiento empleados que cobran sin trabajar o son remunerados por una funci¨®n que ya no existe.El propio Barranco hab¨ªa reconocido en privado a algunos informadores que en el Ayuntamiento de Madrid se dan casos de personas que est¨¢n en la n¨®mina y no aparecen asignados a ning¨²n ¨¢rea concreta, y otros empleados que, perteneciendo a una secci¨®n, cobran la n¨®mina en otra.

La puesta en marcha de la reorganizaci¨®n de los Servicios Centrales del Ayuntamiento se aprob¨® en una sesi¨®n plenaria del Ayuntamiento celebrada en julio de 1983. El primer resultado fue la refundici¨®n de varios servicios en uno solo. As¨ª se crearon las ¨¢reas de Urbanismo e Infraestructuras B¨¢sicas; Seguridad, Circulaci¨®n y Transportes, y Cultura, Educacion, Juventud y Deportes.

Un segundo paso de la reorganizaci¨®n supuso la supresi¨®n de los delegados de servicios. El concejal de pol¨ªtica de personal y servicios firma desde entonces los expedientes que antes firmaban los delegados.

Operaci¨®n inventario

El paso m¨¢s ambicioso del proceso consist¨ªa en realizar un minucioso inventario, ¨¢rea por ¨¢rea, de todo el personal asalariado del Ayuntamiento, con una especificaci¨®n del nombre del empleado, el coeficiente, la categor¨ªa y nivel, las tareas, el sueldo e incluso si domina o no alg¨²n idioma. Se pretend¨ªa conocer por primera vez, con qu¨¦ personal cuenta cada ¨¢rea, cu¨¢les son las vacantes o excedentes y qui¨¦nes est¨¢n adscritos a una ¨¢rea distinta de la suya. La labor ha durado meses y ha ocupado a los miembros del equipo de gobierno en frecuentes reuniones que conclu¨ªan de madrugada o se celebraban en fines de semana y fuera de Madrid.Cada responsable de ¨¢rea entreg¨® un inventario detallado de la misma, con un listado pormenorizado del personal adscrito al departamento. Ello ha permitido saber que el, Ayuntamiento cuenta en la actualidad con una plantilla de 17.583 empleados, de los que 16.476) son funcionarios, 744 son contratados administrativos y 363 son contratados laborales.

No se incluye en el inventario al personal de los patronatos ni de las empresas con participaci¨®n municipal.

Estos datos, que se han cotejado con la n¨®mina del Ayuntamiento, han permitido saber que, de momento, hay 250 funcionarios que cobran todos los meses y no aparecen adscritos a ning¨²n departamento. Aunque confirm¨® este extremo, Juan Barranco no se atrevi¨® ayer a proporcionar el listado ni las categor¨ªas laborales de las 250 personas, ya que, por ahora, no puede afirmarse a ciencia cierta que se trata de empleados cobran sin trabajar.

"Por el momento, ¨²nicamente podemos asegurar que estos 250 empleados est¨¢n en situaci¨®n irregular. Puede ocurrir que algunos de ellos sean empleados procedentes de la Empresa Municipal de Transportes, Mercados y Abastos, o alguna otra empresa, o personal adscrito a las oficinas de los grupos de concejales del Ayuntamiento, que no han sido encajados en los departamentos municipales probablemente por error. Por ello queremos depurar al m¨¢ximo la situaci¨®n de esas 250 personas".

Se retendr¨¢n los cheques

Para ello, el equipo de gobierno ha decidido retener a final de este mes los 250 cheques que mensualmente se ingresan en las correspondientes cuentas bancarias de los 250 funcionarios. Se pretende que los empleados en situaci¨®n irregular se vean obligados a pasar por el Ayuntamiento a cobrar personalmente el cheque. El interesado deber¨¢ dar su filiaci¨®n y concretar el ¨¢rea en la que trabaja y la funci¨®n concreta que desarrolla en la misma. Si la inmediata comprobaci¨®n de los datos demuestra la existencia de un error material, se pedir¨¢n disculpas al empleado, se le entregar¨¢ el cheque y se proceder¨¢ a incorporar su filiaci¨®n a los estadillos del ¨¢rea correspondiente."Aunque estimamos que despu¨¦s de la operaci¨®n de depuraci¨®n se van a aclarar bastantes casos, tenemos la convicci¨®n de que se van a dar otros de personas camufladas que cobran sueldo y no realizan, a cambio, ninguna funci¨®n en el Ayuntamiento", declar¨® ayer Barranco.

La conclusi¨®n del inventariado riguroso del personal del Ayuntamiento coincidir¨¢ con el proceso de mecanizaci¨®n, mediante ordenadores, de todo el sistema de n¨®minas del Ayuntamiento, que hasta ahora no se hab¨ªa impuesto.

Una vez concluida la fase de inventariado de personal, el proceso de reorganizaci¨®n entrar¨¢ en un nueva etapa. Un equipo, que dirigir¨¢ un experto en organizaci¨®n de empresas, que va a ser designado tras un concurso ya convocado, realizar¨¢ un estudio de productividad de los departamentos a fin de comprobar si el nivel actual es el adecuado o hay que ajustarlo de acuerdo con el personal y medios existentes en cada uno.