Sancionados 800 trabajadores de Iberia por participar en una asamblea no autorizada

La direcci¨®n de la compa?ia Iberia anunci¨® ayer la suspensi¨®n de empleo y sueldo, durante dos d¨ªas, a m¨¢s de 500 trabajadores que participaron en una asamblea no autorizada celebrada el pasado d¨ªa 15, y ha amonestado a otros 300 por el mismo motivo. Los 16 jefes de la direcci¨®n t¨¦cnica de Aviaco fueron cesados en sus cargos ayer por haber dirigido una carta a la direcci¨®n de la compa?¨ªa en la que pon¨ªan de manifiesto su desacuerdo con la gesti¨®n de la empresa. Durante el d¨ªa de hoy, los trabajadores de Iberia celebrar¨¢n asambleas en las que se discutir¨¢ la convocatoria de huelga de celo y paros a partir del d¨ªa 21 y posteriormente se celebrar¨¢n las votaciones correspondientes.

La conflictividad existente en la compa?¨ªa Iberia se explica por la imposibilidad de llegar a un acuerdo en las l¨ªneas maestras del plan de personal que se viene negociando desde el mes de diciembre, dentro. del plan de saneamiento de la compa?¨ªa. La direcci¨®n de Iberia inici¨® un plan de cambio en los m¨¦todos de gesti¨®n desde el inicio del ejercicio en el pasado mes de noviembre y cerr¨® el plan financiero mediante los acuerdos alcanzados con el Instituto Nacional de Industria en cuanto a aportaciones de capital en los pr¨®ximos ejercicios.La posici¨®n de la compa?¨ªa se basaba en un crecimiento nulo de los salarios en el ejercicio, supresi¨®n de la paga de beneficios anual hasta que no se obtuvieron resultados positivos en la sociedad -en el ¨²ltimo ejercicio las p¨¦rdidas de Iberia superaron los 27.000 millones de pesetas-, reducci¨®n de los d¨ªas de vacaciones, supresi¨®n de horas extraordinarias y eliminaci¨®n de una buena parte de los contratos eventuales.

Ante el fracaso de las negociaciones, el comit¨¦ de empresa del personal de tierra ha convocado ocho d¨ªas de trabajo a reglamento y cuatro de paros, que comenzar¨¢n a partir del pr¨®ximo d¨ªa 21. Para la explicaci¨®n de esta medida se convocaron asambleas que no fueron autorizadas por la direcci¨®n y que han provocado dos tipos distintos de sanciones: suspensi¨®n de empleo y sueldo para m¨¢s de 500 trabajadores que asistieron a una asamblea en hora de trabajo y apercibimiento para otros 300 que la realizaron durante el tiempo del bocadillo. La direcci¨®n de Iberia, despu¨¦s de reunirse con el comit¨¦, acept¨® dejar aparcada la aplicaci¨®n de las sanciones.