Los trabajadores aceptan el cierre de la cabecera de AHM y el INI se compromete a colocar a 500 obreros excedentes

Representantes de los trabajadores y del Instituto Nacional de Industria (INI) llegaron en la madrugada de ayer a un acuerdo sobre el cierre de la cabecera de Altos Hornos del Mediterr¨¢neo (AHM). El pacto, que ha de ser ratificado por la asamblea de Sagunto y la comisi¨®n ejecutiva del INI, pone fin a un largo conflicto que se ha convertido en s¨ªmbolo de toda la reconversi¨®n industrial. Las partes, a tenor del texto firmado ayer, han cedido en algunos aspectos, aunque queda claro el compromiso de cerrar la cabecera de la acer¨ªa y, por otro lado, que no habr¨¢ despidos, sino suspensiones de contratos.

Representantes del INI -al frente de los cuales se encontraba el propio vicepresidente del Instituto, Juli¨¢n Garc¨ªa Valverde-, de las federaciones del metal de CC OO y UGT y del comit¨¦ de empresa de AHM llegaron, al filo de las cinco de la madrugada de ayer, a un preacuerdo para el cierre ordenado de la cabecera de la sider¨²rgica de Sagunto. El compromiso, fruto de largas y tensas reuniones, fue objeto de numerosas matizaciones y redacciones, en un intento de respetar, en lo posible, posturas aparentemente irreconciliables.El texto parte del supuesto de que el cierre de la cabecera es un hecho asumido por las partes -condici¨®n impuesta por el INI- y, en consecuencia, se centra, fundamentalmente, en el tratamiento de los excedentes de plantilla derivados de esta decisi¨®n. As¨ª, establece que la cuantificaci¨®n del personal excedente se determinar¨¢ de com¨²n acuerdo entre la direcci¨®n de AHM y el comit¨¦ de empresa. Tambi¨¦n en forma conjunta se determinar¨¢ qu¨¦ trabajadores ser¨¢n los afectados y se establecen tres prioridades: mayores de 55 a?os, trabajadores con menor antig¨¹edad en la empresa o categor¨ªa profesional y "otros criterios que se acuerden".

En cuanto a los procedimientos a seguir, se marcan: la jubilaci¨®n anticipada, las bajas voluntarias incentivadas, las incapacidades laborales, las necesidades futuras que tenga la empresa y los fondos de promoci¨®n de empleo como paso intermedio a la recolocaci¨®n o jubilaci¨®n.

El acuerdo establece, adem¨¢s, un calendario de creaci¨®n de empleo -con una variaci¨®n de m¨¢s menos el 20%-, en el que se estima que en el a?o 1985 se generar¨¢n 1.400 empleos, 350 en 1986 y 350 en 1987. El INI se compromete por escrito a crear al menos 500 puestos de trabajo en nuevas empresas o en AHM. Y a que en fecha de 1 de octubre de 1984 -"fecha prevista para el cierre de las instalaciones", subraya el citado documento- se estar¨¢n realizando las labores de instalaci¨®n en Sagunto de dos empresas que supongan la creaci¨®n, una vez en marcha, de al menos 500 puestos de trabajo.

Por otra parte, y en lo que se refiere a los fondos de promoci¨®n de empleo, se fija un per¨ªodo m¨¢ximo de permanencia en elmismo en situaci¨®n de suspensi¨®n de contratos de tres a?os, salvo en los casos en que los trabajadores tengan 55 a?os cumplidos, en los que la permanencia se alargar¨¢ hasta los 60 a?os, para enlazar con la jubilaci¨®n anticipada.

Condiciones de recolocaci¨®n

Las condiciones de recolocaci¨®n de los trabajadores excedentes se llevar¨¢ a cabo respetando como m¨ªnimo que las percepciones sean iguales a las percibidas mientras est¨¢n en el fondo de empleo, la contrataci¨®n se har¨¢ con igual categor¨ªa profesional a la de procedencia y con car¨¢cter indefinido. En cuanto a los trabajadores eventuales y fijos discontinuos, se asume el compromiso de facilitarles la posibilidad de participar en los trabajos de nuevas construcciones y demoliciones y de, respetando la prioridad de los trabajadores fijos, cubrir los nuevos empleos que se creen en la comarca.Seg¨²n medios cercanos a la mesa de negociaci¨®n, la dificultad para acceder al acuerdo se centr¨® en la madrugada de ayer en la cuantificaci¨®n de los trabajadores a recolocar. Mientras el INI era partidario de que el n¨²mero apareciera con toda claridad, los sindicatos abogaban porque se recogiera el compromiso del INI de recolocar a todos los excedentes, fueran ¨¦stos 500 o 2.000. Los representantes del INI rechazaron esta propuesta por entender que pod¨ªa sentar un grave precedente para otros procesos de reconversi¨®n.

Satisfacci¨®n sindical

Tanto UGT como CC OO mostraron ayer su satisfacci¨®n por el acuerdo, fundamentalmente por la ausencia de despidos, aunque la segunda central matiz¨® que segu¨ªa siendo contraria al cierre de la cabecera, responsabilidad pol¨ªtica que hac¨ªan recaer sobre los que hab¨ªan adoptado esa decisi¨®n.Por otra parte, los trabajadores de AHM decidir¨¢n hoy en asamblea en torno al principio de acuerdo alcanzado en la madrugada de ayer en Madrid, informa Manuel Mu?oz. El pleno del comit¨¦ de empresa se reuni¨® ayer por la tarde, si bien no han trascendido las conclusiones de la reuni¨®n.

Jos¨¦ Antonio Vicente, miembro del comit¨¦ y de CC OO, indic¨® que "en ning¨²n momento se ha planteado en el comit¨¦ de empresa, y menos en la secci¨®n de CC OO, la posibilidad de proponer a los trabajadores el cierre de la cabecera".