La adecuaci¨®n a la legislaci¨®n de la CEE
El texto del acuerdo recoge la voluntad del Gobierno de "adaptar y modernizar la legislaci¨®n interna espa?ola, en materia laboral, al acervo comunitario y a las normas habituales de los Estados miembros de la CEE en esta materia". Las organizaciones firmantes del acuerdo elevar¨¢n al Gobierno las correspondientes propuestas, a trav¨¦s del informe que deber¨¢ elaborar una comisi¨®n, constituida paritariamente, en el plazo de seis meses.Este apartado se convirti¨® en el punto m¨¢s conflictivo de la negociaci¨®n. La CEOE, en base a la adecuaci¨®n de la legislaci¨®n, planteaba que no fuera necesaria la autorizaci¨®n de la Administraci¨®n en los expedientes de regulaci¨®n de empleo por causas de fuerza mayor o tecnol¨®gicas en las peque?as empresas.
En lo que respecta a la empresa p¨²blica, la CEOE-CEPY-ME elevar¨¢ un informe al Gobierno sobre el papel de estas instituciones dentro de la econom¨ªa nacional, atendiendo a criterios de racionalidad, competitividad e importancia de los sectores estrat¨¦gicos en el conjunto del sector p¨²blico. El Gobierno favorecer¨¢ la participaci¨®n sindical en la empresa p¨²blica.
El Gobierno se compromete, en el plazo de seis meses, a elevar al Parlemento un proyecto de ley para la adjudicaci¨®n en usufructo del patrimonio sindical acumulado, previa consulta a los sindicatos y patronales m¨¢s representativos.
Las figuras de los contratos de trabajo en pr¨¢cticas y para la formaci¨®n son consideradas positivas para la lucha contra el desempleo, especialmente el de los j¨®venes. Los convenios recoger¨¢n esta posibilidad y se favorecer¨¢ su extensi¨®n.
Durante la vigencia del acuerdo, funcionar¨¢ un organism¨® de consulta y asesoramiento del presidente del Gobierno en materia de pol¨ªtica socio.econ¨®mica. Para velar por el cumplimiento del acuerdo se constituir¨¢ una comisi¨®n tripartita de seguimiento.
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