Una reconversi¨®n con ventajas

La mayor preocupaci¨®n de los miembros del Ej¨¦rcito de Tierra reside en la sospecha de que alguno de ellos puede ser obligado a dejar las Fuerzas Armadas dentro del plan previsto en la ley de Plantillas para reducir de 41.000 a 35.000 el n¨²mero de militares profesionales."Queremos evitar la situaci¨®n actual, consecuencia de unos accesos a los cuadros de mando no adecuados a las necesidades reales de los Ej¨¦rcitos y sin visi¨®n de futuro. Quiero dejar muy claro", afirma Serra, "que no es la ley de Plantillas la que crea excedentes; lo que sucede es que las existencias de los cuadros ole mando son muy superiores a las necesidades. Por citar un ejemplo, los coroneles que precisa el Ej¨¦rcito son 600, y ahora hay cerca de 1.400.

P. Pero, ?puede que alg¨²n militar se vea forzado a dejar el Ej¨¦rcito?

R. En cualquier caso, se marchar¨ªan en buenas condiciones. Es un objetivo del ministerio que en 1991 no se ascienda m¨¢s que si hay vacantes. Por tanto, ser¨¢ dif¨ªcil que existan vacantes para todos, y habr¨¢ necesarios per¨ªodos de disponibilidad en algunos casos. Esto no debe tomarse como presi¨®n o coacci¨®n.

P. Pero la situaci¨®n de disponibilidad tiene un l¨ªmite.

R. S¨ª.

P. Usted prometi¨® que los militares que quieran retirarse voluntariamente lo har¨¢n con el sueldo ¨ªntegro y ascendiendo un grado cuando les corresponda. ?No es injusto, en comparaci¨®n, por ejemplo, con la reconversi¨®n naval?

R. Admito que ¨¦ste es un elemento importante de reflexi¨®n para m¨ª. El militar tiene un promedio de once destinos diferentes en su carrera y cambia once veces de residencia. El paro industrial es un tema terrible, pero no es el fin de la carrer¨¢ de un trabajador, porque puede encontrar otro trabajo. En cambio, el retiro militar supone el retiro de la actividad laboral. Creo que es justa la propuesta.