El Gobierno aprueba un real decreto para crear 40.000 colocaciones en el sector p¨²blico durante 1985

La Administraci¨®n ofrecer¨¢ cerca de 40.000 colocaciones en el sector p¨²blico a lo largo de 1985, seg¨²n el proyecto de real decreto aprobado ayer por el Consejo de Ministros, a propuesta del ministro de la Presidencia, Javier Moscoso. De esta cifra, 27.836 corresponden a la creaci¨®n de empleo neto, y el resto son reposiciones por jubilaci¨®n o plazas que ser¨¢n cubiertas por funcionarios en promoci¨®n. La nueva normativa, tal como se explica en el texto del anteproyecto, trata de poner f¨ªn al problema de los contratados administrativos e interinos y a los desequilibrios existentes en materia de distribuci¨®n de efectivos.

Durante 1985 la Administraci¨®n har¨¢ una oferta de 39.736 plazas en el sector p¨²blico, de las que 27.836 corresponder¨¢n a la creaci¨®n de empleos netos, 8.500 a reposici¨®n de empleo por jubilaciones y otras causas, y 3.400 a las que ser¨¢n ocupadas por los que ya son funcionarios p¨²blicos, a trav¨¦s de los turnos de pro moci¨®n.En las convocatorias que vayan saliendo a lo largo del a?o se reservar¨¢ para promoci¨®n interna un n¨²mero de colocaciones que nunca podr¨¢ superar el 50% de las vacantes. Las plazas para promoci¨®n interna ser¨¢n objeto de convocatorias espec¨ªficas. Adem¨¢s de las plazas anuncia das en la oferta de empleo p¨²blico, podr¨¢n convocarse los pues tos que queden libres por aplicaci¨®n de la ley de incompatibilidades.

En las convocatorias de ingreso para personal laboral se establecer¨¢ una reserva de plazas para personas minusv¨¢lidas que permita alcanzar, progresiva mente, el 2% de la plantilla de personal laboral. A partir de la publicaci¨®n de este real decreto no podr¨¢ nombrarse personal interino para cubrir plazas que no se hayan anunciado en la oferta de empleo p¨²blico. ?nicamente podr¨¢ hacerse en aquellos pues tos que no entren dentro de esta consideraci¨®n. En cualquier caso, el personal interino s¨®lo podr¨¢ ocupar esas vacantes, cuando se hayan producido despu¨¦s de una convocatoria, o cuando no hayan sido cubiertas tras las pruebas de selecci¨®n. En cualquier caso, estas plazas habr¨¢n de salir a oferta en una posterior convocatoria.

Con estas medidas se pretende poner fin al problema del personal no permanente que viene prestando sus servicios en la Administraci¨®n p¨²blica bajo la figura de contratado administrativo, de colaboraci¨®n temporal e interino. Al mismo tiempo, se da cumplimiento al compromiso del Gobierno recogido en el Acuerdo Econ¨®mico y Social (AES).

En el Acuerdo Econ¨®mico y Social hay dos referencias expresas a la creaci¨®n de empleo por parte del Gobierno. La primera de ellas, a la que da cumplimiento el real decreto presentado ayer en el Consejo de Ministros, est¨¢ contenida en la declaraci¨®n preliminar que abre el texto del AES. El Gobierno, al especificar sus objetivos de pol¨ªtica econ¨®mica, presi¨®n fiscal, d¨¦ficit p¨²blico, etc¨¦tera, se?ala que "compatible con los objetivos anteriormente descritos, puede contribuir a la creaci¨®n de empleo con un aumento neto, en 1985, no inferior a 25.000 trabajadores en la Administraci¨®n p¨²blica". La oferta de empleo que ahora hace el Gobierno es de 27.836 empleos netos.

La segunda referencia a creaci¨®n de empleo se encuentra en el art¨ªculo 7 del AES, donde se dice que se aumentar¨¢ los fondos del Inem para establecer conciertos con organismos p¨²blicos que permita la contrataci¨®n de 160.000 o 190.000 desempleados. En este caso, todas las contrataciones son eventuales.