Declarado nulo el despido por motivos ideol¨®gicos de una empleada de CC OO

La Magistratura de Trabajo de La Rioja ha dado a conocer una sentencia en la que declara nulo radical el despido de Ana Rosa Velilla, que trabajaba como auxiliar administrativa en la asesor¨ªa jur¨ªdica de CC OO en La Rioja. La sentencia considera en el fondo de su argumentaci¨®n que el despido obedec¨ªa a motivos ideol¨®gicos y no laborales. Ana Rosa Velilla, que era miembro de la ejecutiva regional de CC OO en La Rioja, fue despedida como trabajadora y poco despu¨¦s expulsada del sindicato, aunque posteriormente la comisi¨®n confederal de conflictos decidi¨® revocar esta expulsi¨®n.La sentencia que declara su despido como nulo radical por motivos ideol¨®gicos es la primera que se pronuncia en La Rioja. Se trata adem¨¢s de uno de los primeros casos en la jurisprudencia laboral espa?ola que utiliza esta figura legal por la que se condena a la empresa, en este caso CC OO, a la readmisi¨®n de la trabajadora en su puesto de trabajo sin posibilidad de indemnizarla.

Aunque la carta de despido se basa en una serie de hechos de car¨¢cter estrictamente laboral, la sentencia considera que las diferencias surgidas entre la central sindical y la trabajadora eran de car¨¢cter ideol¨®gico.

"El aut¨¦ntico motivo del despido", dice textualmente la. sentencia, "no son las acusaciones laborales, tan d¨¦biles por otra parte como ineficaces por su vulgar planteamiento, sino motivos ideol¨®gicos, lo que implica la violaci¨®n de un derecho fundamental como es la libertad no s¨®lo ideol¨®gica sino de expresi¨®n, garantizada en los art¨ªculos 16 y 20 de la Constituci¨®n".

Los motivos aducidos por CC OO para justificar el despido de Ana Rosa Velilla se basaban en distintos expedientes laborales que la trabajadora no hab¨ªa tramitado a tiempo.