Altos cargos de la Administraci¨®n cobrar¨¢n m¨¢s que los ministros
El Gobierno ha puesto en marcha, a partir de este mes, el nuevo sistema de retribuciones del funcionariado, previsto en la ley de Medidas Urgentes para la Reforma de la Funci¨®n P¨²blica y en la ley de Presupuestos Generales del Estado para 1985, que pone fin al tradicional sistema de asignar remuneraciones a titulaciones acad¨¦micas y cuerpos de la Administraci¨®n e introduce la evaluaci¨®n salarial de los puestos de trabajo y la productividad.De forma paralela a esta medida, Hacienda ha clasificado las empresas p¨²blicas en tres grandes grupos, a los que ha asignado unos altos topes de remuneraci¨®n por dietas de asistencia a sus consejos de administraci¨®n. Con la aplicaci¨®n combinada de ambos sistemas, algunos altos cargos de la Administraci¨®n cobrar¨¢n casi un 20% m¨¢s que antes y, en ciertos casos, sus ingresos superar¨¢n a los de los ministros.
El cambio de retribuciones en la Administraci¨®n, que se ha iniciado ya en los ministerios de Justicia, Industria, Administraci¨®n Territorial y Cultura, introduce fuertes discriminaciones salariales entre cargos de igual jerarqu¨ªa (directores generales, jefes de servicio, etc¨¦tera) seg¨²n el ministerio y la competencia espec¨ªfica que desempe?e. Las diferencias salariales se aproximan en algunos casos a los dos millones de pesetas. Esta discriminaci¨®n entre unos y otros altos cargos, que favorece claramente a los de Econom¨ªa e Industria, ha provocado irritaci¨®n entre algunos colectivos del funcionariado.
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