Historia de dos expedientes

Oviedo, 7 de agosto de 1971. Con esta fecha se ha recibido escrito del se?or secretario de la Diputaci¨®n Provincial del tenor literal siguiente: "Pongo en su conocimiento que por el ilustr¨ªsimo se?or presidente se ha resuelto, previo informe de la comisi¨®n de gobierno, emitido en reuni¨®n de 27 de julio ¨²ltimo, se comunique por usted al personal la falta de disciplina que implica el que sin previa autorizaci¨®n emita en la Prensa sus juicios sobre la marcha y pol¨ªtica de los establecimientos provinciales, problemas cuyo tratamiento incumbe ¨²nicamente a los ¨®rganos de gobierno de la Diputaci¨®n y del ¨®rgano gestor, ¨²nicos que p¨²blicamente, como responsables que son de los servicios provinciales, pueden, con pleno conocimiento de causa, enjuiciar los problemas econ¨®micos y de organizaci¨®n y administraci¨®n de ellos. Lo que traslado a usted para su conocimiento y efectos, signific¨¢ndole que del mismo deber¨¢ informar a todo el personal dependiente de su servicio. Dios guarde a usted muchos a?os. Firmado, el gerente en funciones".Quince a?os m¨¢s tarde... en democracia constitucional y bajo Gobierno socialista. Con fecha 7 de febrero de 1986, el se?or gerente ordena incoarle expediente por los hechos que paso a relatarle: El d¨ªa 6 de febrero de 1986 aparecieron en el diario La Nueva Espa?a unas presuntas declaraciones suyas, seg¨²n las cuales, y en contra de lo se?alado en la resoluci¨®n dictada por el ilustr¨ªsimo se?or consejero de Sanidad, el Hospital General de Asturias no pod¨ªa ser autorizado para las pr¨¢cticas de interrupciones voluntarias de embarazo. Por otro lado, en las citadas declaraciones se se?ala que no se cumpl¨ªa el reglamento, con un m¨¦todo arbitrario.

Las citadas declaraciones suponen un menoscabo para el buen nombre del hospital y la mismas pueden llevar a una confusi¨®n de la opini¨®n p¨²blica, ya que en todo caso la representaci¨®n del hospital en materias que afectan a cuestiones generales de ¨¦ste corresponde al ilustr¨ªsimo se?or consejero de Sanidad o, en su caso, a la gerencia del centro. Ello supone una presunta falta laboral calificada como grave, por lo que pudiera ser sancionado. Lo que comunico a efectos oportunos. Firmado, el jefe de personal.

..."Y la hipocres¨ªa que peor me pareci¨® entre ellos fue ¨¦sta: que tambi¨¦n los que mandan fingen hip¨®critamente tener las virtudes de quienes sirven...". As¨ª hablaba Zaratustra (Friedrich Nietzsche).-