Almunia anima a patronal y sindicatos para que pacten con vistas a los pr¨®ximos a?os

El Gobierno y la patronal CEOE quieren empezar a negociar para que, tras el Acuerdo Econ¨®mico y Social (AES) de 1985 y 1986, haya otros pactos sociales. Pero los empresarios consideran indispensable la participaci¨®n del Ejecutivo, y ¨¦ste quiere evitarlo. "Deseamos que patronal y sindicatos nos pidan una sala de reuniones, se queden con la llave de la puerta, se pongan de acuerdo y nos llamen para comunicarnos los resultados", declar¨® ayer el ministro de Trabajo y Seguridad Social, Joaqu¨ªn Almunia.

Al pronunciar estas palabras, coincidentes con las invitaciones a la concertaci¨®n que ha lanzado en los ¨²ltimos d¨ªas el titular de Econom¨ªa y Hacienda, Almunia asist¨ªa a la presentaci¨®n del libro Pol¨ªtica econ¨®mica contra el paro, publicado por el Instituto de Estudios Econ¨®micos (lEE), entidad creada por destacados empresarios.En el mismo acto, el secretario general de la patronal CEOE, Juan Jim¨¦nez Aguilar opin¨® que unos acuerdos limitados a salarios tendr¨ªan escaso inter¨¦s. "No tendr¨ªan sentido si no incluyen actuaciones en materias como, por ejemplo, la productividad", dijo.

A su juicio, las empresas necesitan que, cuando llegue la euro-euforia, no se produzca la hispano-esclerosis. Para ello, pidi¨® una pol¨ªtica que no se centre en crear empresas provocando el trasvases de unas a otras, sino en flexibilizar las relaciones y en lograr especialmente la movilidad funcional y geogr¨¢fica. "Con trabajadores formados en la polivalencia", dijo, "los empleos ser¨ªan m¨¢s estables".

Jim¨¦nez Aguilar explic¨® que, por parte de los empresarios, existe una disposici¨®n abierta al di¨¢logo con otros interlocutores sociales. Pero dijo que los acuer dos deber¨ªan ser asumidos por todos en su integridad, mediante proyectos con posterior respaldo legal.

Grav¨ªsimo error

Por su parte, el ministro consider¨® que ser¨ªa un "error gravisimo" el abandonar los acuerdos salariales a nivel interconfederal, aunque coincidi¨® en avanzar tambi¨¦n en lo relativo a la flexibilidad laboral. Propugn¨® la flexibilidad tanto en sentido microecon¨®mico (ajuste de los salarios a la oferta y a la productividad), como macroecon¨®mico (nuevas modalidades de contrataci¨®n). Tambi¨¦n dijo que deber¨ªa haber "con rigor, no con dogma", otro debate sobre "la finalizaci¨®n de la relaci¨®n laboral".La obra publicada por el IEE recoge los ¨²ltimos estudios sobre el empleo que han realizado la Comunidad Europea y la OCDE. En todos ellos, seg¨²n dijo Eugenio, Domingo, directivo del IEE, se ponen las esperanzas de creaci¨®n de empleo en medidas de flexibilidad y en pol¨ªticas de eist¨ªmulo a la oferta. Una de sus constantes es que las recientes tasas de crecimiento han sido y ser¨¢n insuficientes por s¨ª solas para crear empleo.