Se retrasa hasta hoy la firma del acuerdo marco sobre el sector naval

La firma del acuerdo marco entre las centrales sindicales UGT y ,ELA-STV y los astilleros p¨²blicos AESA y Astano, que deb¨ªa haberse producido el pasado lunes por la noche, aplazada posteriormente a mediod¨ªa de ayer, se producir¨¢ finalmente hoy, tras la pr¨®rroga solicitada ayer por los dirigentes de la divisi¨®n naval del Instituto Nacional de Industria, seg¨²n se asegura en fuentes sindicales.

Ambas partes manejan el mismo documento, sobre el que existe una pr¨¢ctica unanimidad, pero la parte empresarial exigi¨® ayer, cuando se iba a producir la firma definitiva, una ¨²ltima lectura motivada por la disconformidad en una ¨²nica palabra del acuerdo. UGT y ELA-STV decidieron ayer suscribir unilateralmente el acuerdo y no acudir a la reuni¨®n prevista para hoy sino es para firmar el acuerdo marco.La discrepancia, calificada de "filos¨®fica" en fuentes sindicales, se centra en el tema de la productividad. Mientras los sindicatos hablan de "disponibilidad gremial", la patronal se refiere a "disponibilidad funcional". En otras palabras, la mejora en la productividad deber¨ªa valorarse, seg¨²n la empresa, en funci¨®n del puesto del trabajo, mientras que para los sindicatos dicha valoraci¨®n deber¨ªa hacerse sobre el conjunto de la plantilla. En cualquier caso, dicha mejora de productividad est¨¢ en funci¨®n, tal y como recoge el texto conjunto, de una serie de variables -inversi¨®n, mejoras tecnol¨®gicas y cursos de formaci¨®n profesional- que se determinar¨¢n pr¨®ximamente, cuando las empresas presenten sus planes de actuaci¨®n a medio plazo; antes de que finalice el presente a?o.

El acuerdo marco que, previsiblemente, ser¨¢ firmado hoy tendr¨¢ una vigencia por tres a?os y recoge un incremento salarial, sobre tablas y dem¨¢s conceptos retributivos, del 100% sobre el ¨ªndice de precios al consumo (IPC) previsto para los, dos pr¨®ximos a?os y del 106% para 1988.

Reducci¨®n de jornada

Dicho acuerdo, que incluye la revisi¨®n salarial seg¨²n lo estipulado en el AES, contempla una reducci¨®n de jornada a 38 horas a partir del primero de enero de 1988, aunque se prev¨¦, en funci¨®n de los planes a medio plazo que presenten las empresas, aplicar medidas concretas de reducci¨®n de jornada durante el segundo semestre de 1987.Este acuerdo marco, que se aplicar¨¢ por extensi¨®n a los distintos convenios particulares que tiene cada uno de los centros de trabajo de AESA y ASTANO, tiene como objetivo mejorar la competitividad de las empresas a trav¨¦s de un incremento de la productividad. Dicho incremento se estipular¨¢ en funci¨®n de la adecuaci¨®n de? plan de inversiones que presenten las empresas, una mejora de la participaci¨®n y organizaci¨®n del trabajo y la reestructuraci¨®n tecnol¨®gica. En conjunto, estas medidas deben facilitar una mejor utilizaci¨®n de los recursos humanos, lo que a su vez posibilitar¨¢ una mayor capacitaci¨®n profesional y retributiva.

Seg¨²n fuentes de UGT, "el acuerdo marco es inmejorable tanto para los trabajadores en activo como para los que est¨¢n en los Fondos de Promoci¨®n de Empleo, a expensas de recolococaci¨®n o jubilaci¨®n, ya que les asegura que en los pr¨®ximos tres a?os no van a tener una p¨¦rdida en su poder adquisitivo". No obstante, las fuentes de UGT no descartaron que pudiese haber problemas ya que desconoc¨ªan si CC OO estaba dispuesta a firmar el acuerdo. "Vistas experiencias anteriores", afirmaron fuentes de UGT, "ni siquiera les hemos preguntado".

CC OO, por su parte, asegur¨® que si el lunes no se ha alcanzado un acuerdo pedir¨¢ a los comit¨¦s de empresa que negocien los convenios.