El Ministerio de Trabajo admite una subida salarial superior al 4% en 1987, en contra de las tesis de Econom¨ªa

El Ministerio de Econom¨ªa y el de Trabajo mantienen serias diferencias sobre el incremento salarial a incluir en el pr¨®ximo acuerdo social. Mientras Econom¨ªa se aferra al 4% de inflaci¨®n prevista para 1987 como ¨²nica referencia salarial, Trabajo parece compartir las tesis de UGT y CEOE, que apuntan a subidas por encima del 4%. El gabinete que dirige Manuel Chaves est¨¢ dispuesto a aceptar una banda salarial entre el 4% y el 6%, de manera que la subida media se sit¨²e en el 5% o el 5,5%, ofreciendo a los empresarios una rebaja entre "o y dos puntos en la cotizaci¨®n a la Seguridad Social, con la condici¨®n de que la patronal no toque el tema del despido libre.

Las reuniones que hasta ahora ha mantenido el Gobierno con los interlocutores sociales -de las que se ha excluido conscienteniente a CC OO, igual que se hiciera en el Acuerdo Econ¨®mico y Social- han sido dirigidas desde el Ministerio de Econom¨ªa. En varias ocasiones Carlos Solchaga, titular de este departamento, se ha entrevistado con los m¨¢ximos responsables de UGT y CEOE, Nicol¨¢s Redondo y Jos¨¦ Mar¨ªa Cuevas, respectivamente. Reuniones que fueron negadas y posteriormente aceptadas por UGT.En estos "delirios de imaginaciones period¨ªsticas", como las calific¨® un dirigente de UGT, Solchaga reafirm¨¦, su convicci¨®n de que las subidas, salariales deben situarse en el 4%, igual que la inflaci¨®n prevista, encontr¨¢ndose con la oposici¨®n frontal de CEOE y UGT. Cuevas explic¨® que la patronal est¨¢ convencida de que la inflaci¨®n no la suben los salarios, sino el gasto p¨²blico y el elevado d¨¦ficit, y que una subida del 4% afectar¨ªa gravemente al consumo. Reiter¨® que los empresarios necesitan una rebaja en las cuotas a la Seguridad Social, prometida en distintas ocasiones y no llevada a cabo. A su juicio, una reducci¨®n de los gastos sociales -fundamentalmente en pensiones- permitir¨ªa aumentar salarios y abrir una brecha para los fondos de pensiones privados.

La tesis patronal es que pueden ofrecerse subidas salariales por encima de la inflaci¨®n, reduciendo a la vez prestaciones y gastos sociales, de manera que los trabajadores paguen por s¨ª mismos parte de la cobertura social. La CEOE, adem¨¢s, no cree realista el objetivo de inflaci¨®n del Gobierno.

Cuesti¨®n de fe

Redondo no acept¨® las ideas de Solchaga. El problema es que la fe de UGT no alcanza hasta creer el objetivo del 4%, por entender que ya hay una inflaci¨®n estructural del 4%,a la que hay que a?adir la tasa :residual que puede ser de uno o dos puntos. Si los objetivos gubernamentales se revisaran al alza -un 5% como m¨ªnimo-, la UGT aceptar¨ªa una banda salarial en tomo al 4% - 6% y no pondr¨ªa excesivas pegas a una reducci¨®n de la cuota empresarial a la Seguridad Social, siempre que ¨¦sta no estuviera desvinculada del incremento salarial que se pactara. En estos momentos, el objetivo de UGT es que el Gobierno cambie sus previsiones del 4%. "por otras m¨¢s realistas".

En el ¨²ltimo encuentro, celebrado el pasado d¨ªa 28 de agosto -Cuevas abandon¨® su retiro en un pueblecito segoviano para acudir a la cena-, volvieron a plantearse pr¨¢cticamente los mismos temas, con los mismos resultados. En la conversaci¨®n se lleg¨® a hablar de una banda del 4% al 6% que permitir¨ªa ur aumento salarial medio del 5% o el 5,5% para 1987. Y se afirm¨® que los funcionarios tendr¨ªan en los Presupuestos un 4% de incremento salarial. Precisamente hoy, Solchaga iniciar¨¢ una se?e de entrevistas con sindicatos y empresarios para presentar los Presupuestos de 1986.

De estos contactos ha estado marginada CC OO, al igual que lo fuera en el AES. Fuentes de este sindicato expresaron ayer su repulsa por la metodolog¨ªa seguida por los dem¨¢s interlocutores. CC OO no ha adelantado sus previsiones de aumentos salariales, aunque rechaza la estima.ci¨®n de inflaci¨®n del 4%. En cualquier caso, CC OO defiende el mantenimiento del poder adquisitivo que, seg¨²n esta organizaci¨®n, obligar¨ªa a tomar como referencia la tasa interanual de inflaci¨®n, muy por encima del 4%.

Fuentes de Trabajo reconocieron que tambi¨¦n este ministerio ha estado pr¨¢cticamente marginado y sus tesis no han sido hasta ahora tenidas en cuenta -"todo se cocina en Econom¨ªa"-, y en medios del departamento de Carlos Solchaga se aceptan las ya tradicionales discrepancias entre los dos ministerios. Trabajo, seg¨²n las fuentes consultadas, no "ver¨ªa mal" un pacto que incluyera una banda salarial del 4% al 6%, un incremento para los funcionarios del 4'%, m¨¢s un punto de la masa salarial para su redistribuci¨®n, y aceptar¨ªa rebajar en uno o dos puntos la cotizaci¨®n a la Seguridad Social.