El concejal de Personal niega que haya discriminaci¨®n en las oposiciones

El n¨²mero de contratados que, por el hecho de haber trabajado en la Administraci¨®n local, se beneficiar¨¢ a la hora de opositar a una de las 450 plazas convocadas por el Ayuntamiento de Madrid no llega al 1 % de las 22.000 personas que presentaron instancia, seg¨²n Juan Lobato, concejal de Personal, en respuesta al portavoz del PCE, Francisco Herrera. ?ste hab¨ªa declarado (v¨¦ase EL PA?S del lunes) que "existe una clara discriminaci¨®n de la inmensa mayor¨ªa de opositores con respecto al personal actualmente contratado por el Ayuntamiento, la mayor¨ªa de los cuales accede a las pruebas selectivas con 4,5 puntos sobre 10".Seg¨²n Lobato, las personas que pueden contar con esos 4,5 puntos no llegan a una docena. "Del 1% que se puede beneficiar, la mayor parte tiene s¨®lo 0,2 puntos o 0,4 puntos por haber trabajado uno o dos meses antes del 2 de abril de 1985, y eso no porque se lo haya inventado el Ayuntamiento, sino porque est¨¢ fijado por el desaparecido Ministerio de Administraci¨®n Territorial en un decreto con el que el Ayuntamiento mostr¨® su desacuerdo".

Con respecto a los ingresos municipales en concepto de derechos de examen, evaluados por Herrera en 25 millones de pesetas y considerados por ¨¦l como "un tratamiento abusivo de la corporaci¨®n", Lobato afirm¨® que la citada cantidad es exagerada, pues m¨¢s de 11.000 de los opositores se han presentado para cubrir las plazas de ordenanzas, y para ello han pagado 500 pesetas, mientras el resto pagaba entre 500 y 2.000 pesetas. "El dinero se est¨¢ empleando en alquilar locales para los ex¨¢menes y pagar dietas a los miembros de los jurados que vienen de fuera. Eso sin contar lo que cuesta la correcci¨®n de los tests por medios inform¨¢ticos", dijo.