Comisiones y el SOMA-UGT se oponen a la reducci¨®n de plantillas en Hunosa

Tanto CC OO como el SOMA-UGT, sindicatos mayoritarios en la empresa estatal minera Hulleras del Norte (Hunosa), han anunciado la convocatoria de movilizaciones y huelgas en Asturias si en la propuesta global que presente esta semana la direcci¨®n de la empresa en la mesa negociadora del plan de futuro de Hunosa se incluyen recortes de plantilla o cierre de pozos.

Los dos sindicatos sostienen que los informes presentados en el transcurso de la ¨²ltima semana por el presidente de la empresa, Juan Tesoro, en la mesa de negociaci¨®n tratan de justificar "la ineficaz gesti¨®n del equipo directivo" y la reducci¨®n del tama?o de la empresa y de su plantilla.En los ¨²ltimos d¨ªas destacados miembros de la Federaci¨®n Socialista Asturiana (FSA) se han entrevistado en Madrid con altos representantes de la Administraci¨®n central y de la direcci¨®n nacional del PSOE para analizar la situaci¨®n econ¨®mica asturiana y, en particular, el futuro de Hunosa. El presidente del Principado, el socialista Pedro de Silva, reiter¨® d¨ªas atr¨¢s la voluntad del Gobierno regional de defender el mantenimiento del empleo en Hunosa.

Los dos informes presentados hasta ahora por la direcci¨®n de la empresa minera a las distintas fuerzas sindicales y profesionales representadas en la mesa negociadora arrojan conclusiones muy negativas. La direcci¨®n de la compa?¨ªa sostiene que "Hunosa se encuentra, dentro de la miner¨ªa subterr¨¢nea, en una situaci¨®n muy desfavorable, pues su rendimiento f¨ªsico es inferior al de cualquier otro yacimiento comparable tanto en la CEE como en general en Espa?a" y que Ias caracter¨ªsticas geol¨®gicas del yacimiento inciden de forma sustancial en su mala situaci¨®n econ¨®mica e imposibilitan la consecuci¨®n de la rentabilidad en el futuro".

Cr¨ªticas a la gesti¨®n

A?ade la direcci¨®n de Hunosa que a pesar de los planes adoptados desde 1970 y en particular los concertados desde 1981, "la situaci¨®n econ¨®mica de la empresa se ha deteriorado de forma importante desde su creaci¨®n: las p¨¦rdidas por tonelada producida se han duplicado desde 1971 ( ... ), los rendimientos medidos en tonelada m¨¦trica-hombre-a?o se han mantenido pr¨¢cticamente constantes ( ... ) y las desviaciones de objetivos de los planes aplicados han sido muy considerables".Las p¨¦rdidas de la sociedad en 1986 ascendieron a 39.000 millones de pesetas frente a una cifra de ventas en torno a los 36.000 millones. El coste por tonelada equivale al 200% del precio medio de venta (sensiblemente m¨¢s elevado que el precio internacional) y la empresa percibe m¨¢s del 80% de los recursos p¨²blicos destinados a toda la miner¨ªa de carb¨®n.

La direcci¨®n de Hunosa concluye que el per¨ªodo de planificaci¨®n concertada (plan de reconversi¨®n 1981-1983 y plan trienal 1984-1986) "no ha cumplido de manera suficiente el objetivo fundamental de mejorar los resultados".

Los sindicatos atribuyen en buena medida a la mala gesti¨®n de la empresa los resultados negativos de la misma y a?aden que a Hunosa no se le puede dar un tratamiento estrictamente economicista, como pretenden sectores de la Administraci¨®n, porque se trata de la principal empresa de un sector estrat¨¦gico con un gran peso en la econom¨ªa regional asturiana y con un gran impacto social y territorial en una comarca que padece una fuerte recesi¨®n econ¨®mica y que est¨¢ sometida al monocultivo del carb¨®n.

Hoy, lunes, se reanudar¨¢n las reuniones informativas de la comisi¨®n negociadora, previas a la presentaci¨®n por la empresa de la propuesta global sobre el futuro de Hunosa.