Telef¨®nica y sindicatos reanudan hoy las conversaciones sobre el futuro de la ITP

La mesa tripartita para intentar encontrar una salida a la Instituci¨®n Telef¨®nica de Previsi¨®n (ITP) vuelve a reunirse hoy, despu¨¦s de varios meses de congelaci¨®n de las negociaciones. ?ste ser¨¢ el primer contacto formal que mantengan las partes desde que qued¨® oficialmente constituido el nuevo comit¨¦ intercentros de Telef¨®nica, en el que CC OO tiene mayor¨ªa (seis de los 12 miembros).

Un dato novedoso que aparece en la reanudaci¨®n de las negociaciones es el de que el 28 de enero pasado Telef¨®nica dio por cancelado el aval de 8.000 millones de pesetas que manten¨ªa desde 1977 con la ITP y por el que, seg¨²n la reglamentaci¨®n de esta instituci¨®n, la compa?¨ªa se compromet¨ªa a garantizar "la efectividad de las prestaciones que se hayan de satisfacer por la ITP durante 10 a?os". Seg¨²n esa reglamentaci¨®n, este aval de 8.000 millones de pesetas deb¨ªa actualizarse anualmente durante esos 10 a?os, algo que no se llev¨® a cabo por la compa?¨ªa.Esta cuesti¨®n corre el riesgo de a?adir un nuevo problema a todo el conflicto, ya que Comisiones Obreras ha presentado un requerimiento notarial ante la compa?¨ªa Telef¨®nica y la ITP por no haber actualizado ese aval, en tanto que UGT est¨¢ tanteando la posibilidad de ejercer acciones judiciales contra la compa?¨ªa que preside Luis Solana.

Esta reuni¨®n deber¨¢ servir para preparar el plan de acci¨®n para solucionar los dos problemas importantes que tienen pendientes en la actualidad: por una parte, el de la propia ITP, atascado, seg¨²n todas las partes afectadas, y que qued¨® aparcado desde el mes de mayo del pasado a?o, pr¨¢cticamente cuando se presagiaba el cambio de Gobierno. Y, por otra, el seguro colectivo -dinero complementario que reciben los trabajadores de la compa?¨ªa Telef¨®nica en el momento de su jubilaci¨®n-, que se discutir¨¢ en mesa aparte. El comit¨¦ intercentros de Telef¨®nica contempla, asimismo, la posibilidad de que la discusi¨®n del convenio incluya una cl¨¢usula abierta que recoja una posible soluci¨®n para la ITP.

En estos momentos, el tema ITP est¨¢ pr¨¢cticamente parado. En la compan¨ªa reconocen que no saben c¨®mo se podr¨¢ solventar el problema, ni qui¨¦n tirar¨¢ primero hacia adelante.

La empresa ya tuvo unas reuniones con las centrales sindicales antes de que se celebraran las elecciones sindicales, que provocaron un vuelco importante en la representatividad, con el triunfo de CC OO. Este sindicato ha conseguido seis miembros en el comit¨¦ intercentros -de un total de 12-, por tres de UGT, uno del SIET (Sindicato Independiente de Empleados de Telef¨®nica), uno de CNT y otro de SATT (Sindicato Aut¨®nomo de Trabajadores de Telef¨®nica).

Contactos previos

En este proceso de discusi¨®n que vuelve a reabrirse sobre el asunto ITP, la posibilidad de un arreglo definitivo parece lejana, por cuanto la empresa y el propio comit¨¦ intercentros mantienen que el coste de integraci¨®n de la ITP en el r¨¦gimen general de la Seguridad Social propuesto por el Ministerio de Trabajo es excesivo.Seg¨²n la normativa vigente, la Seguridad Social debe cobrar el coste de asumir las prestaciones de los pensionistas (unos 9.000 en estos momentos), y a lo que deben hacer frente la ITP y, subsidiariamente, la Telef¨®nica.

El Ministerio de Trabajo ha evaluado ese coste en unos 110.000 millones de pesetas, ofreciendo una demora en el pago de 10 a?os. Seg¨²n Comisiones Obreras, "no sabemos con qu¨¦ c¨¢lculos t¨¦cnicos ha realizado Trabajo la evaluaci¨®n del coste de la integraci¨®n. A nosotros, desde luego, no nos salen esas cifras". La direcci¨®n de Telef¨®nica, por su parte, sigue insistiendo en que, sea cual sea la soluci¨®n, ¨¦sta no debe repercutir en la cuenta de resultados de la compa?¨ªa.

Ante el reinicio de las negociaciones, CC OO mantiene que los 50.000 millones de pesetas a que ascienden los activos de ITP deben permanecer en la instituci¨®n, "porque no se puede montar una nueva mutualidad si no se parte de un capital importante", a lo que habr¨ªa que a?adir las aportaciones de los trabajadores (un 2,1% sobre el salarlo regulador), m¨¢s la de la empresa, que deber¨ªa aportar el doble (4,2',% d ese salarlo). Esto deberia dar lugar a una cobertura del 20% de su salario para un trabajador de 62 a?os y con 40 a?os de servicio.

Tras las elecciones sindicales se han mantenido reuniones de contacto con el comit¨¦, aunque no se ha planteado ninguna alternativa. Aunque las cosas siguen como estaban, la empresa parece haber querido dar un cambio en su planteamiento, al separar al responsable de la ITP, Hellodoro Alcaraz, y colocar en su lugar a Luis Terol, un hombre que lleva 30 a?os en Telef¨®nica.

El conflicto se encuentra tambi¨¦n anclado en los ministerios de Trabajo y, Hacienda, que, aparentemente, no se atreven a tirar de la madeja.