El Gobierno prorrogar¨¢ los fondos de empleo para negociar los nuevos excedentes sider¨²rgicos

El Gobierno aprobar¨¢ en breve un decreto de pr¨®rroga de los actuales fondos de promoci¨®n de empleo, aunque introducir¨¢ modificaciones importantes para facilitar la recolocaci¨®n de esos trabajadores. La medida obedece a la necesidad de solucionar un conflicto en ciernes antes de proceder a las nuevas reducciones de empleo en la siderurgia, como consecuencia del saneamiento financiero y del cierre de capacidades proyectado. Los nuevos excedentes en la siderurgia integral y en aceros especiales afectan a 4.898 trabajadores, de los cuales 3.314 corresponden conjuntamente a Altos Hornos de Vizcaya y a las cinco empresas integradas en Acenor. A ellos hay que sumar la reducci¨®n de plantilla que se negocia para el subsector de acero com¨²n, que supondr¨¢ la p¨¦rdida de m¨¢s de 3.000 empleos.

Las empresas de siderurgia integral y de aceros especiales ya tienen elaborados -y en algunos casos ya han iniciado las negociaciones con los sindicatos- los planes de reducci¨®n de empleo impuestos por la nueva fase de reestructuraci¨®n del sector. Las ayudas financieras y los cierres de capacidad est¨¢n pendientes todav¨ªa de concreci¨®n, aunque ya ha sido enviado a la Comunidad Europea un primer avance que contempla subvenciones estatales por un valor cercano a los 230.000 millones de pesetas.La mayor reducci¨®n de empleo corresponde cuantitativamente a Altos Hornos de Vizcaya, que recortar¨¢ de nuevo su plantilla en 1.863 trabajadores. Seg¨²n fuentes de la empresa, si los m¨¢s de 2.600 de 1984 s¨®lo afectaron a trabajadores de m¨¢s de 58 a?os, ahora este reajuste puede ser cubierto con mayores de 55 a?os.

En Ensidesa, a los 5.755 trabajadores excedentes seg¨²n el plan de reconversi¨®n de 1984, hay que a?adir otros 458, que afectar¨¢n tambi¨¦n a mayores de 55 a?os. Sin embargo, en el caso de esta empresa p¨²blica hay que contar los 654 sobrantes de la plantilla de Sider¨²rgica del Mediterr¨¢neo (Sidmed), filial al 100% de Ensidesa y heredera de una parte de lo que fue en su d¨ªa la sider¨²rgica de Sagunto. La empresa a¨²n no ha presentado el plan laboral.

Cobertura para excedentes

El mayor problema laboral se centra en las empresas de aceros especiales, donde buena parte de la reducci¨®n de empleo recaer¨¢ sobre trabajadores menores de 55 a?os. Las cinco empresas que integran Acenor tendr¨¢n que reducir conjuntamente sus plantillas en 1.863 trabajadores, y a la empresa del INI Forjas y Aceros de Reinosa (Foarsa) le corresponder¨¢n m¨¢s de 400.El marco de cobertura para estos nuevos excedentes a¨²n no ha sido decidido, pero todo parece indicar que no existir¨¢n garant¨ªas de recolocaci¨®n como en la anterior reconversi¨®n. La negociaci¨®n de los excedentes en el subsector de acero com¨²n, que agrupa a 18 empresas, ha quedado aplazada para despu¨¦s de marzo.

Aqu¨ª las posturas van desde el recorte de 5.000 trabajadores -la mitad de la plantilla- que propone la patronal hasta los poco m¨¢s de 3.000 que estar¨ªan dispuestos a admitir los sindicatos, "y siempre por la v¨ªa de las jubilaciones anticipadas".

El decreto de pr¨®rroga sobre los anteriores fondos de promoci¨®n de empleo no ha sido negociado con los sindicatos, aunque han existido conversaciones con UGT y ELA-STV. La nueva normativa introducir¨¢ modificaciones para evitar las rigideces que los l¨ªmites a la movilidad funcional y geogr¨¢fica imponen a los actuales fondos para las recolocaciones.

Fuentes de la Administraci¨®n han insistido en el error que supuso admitir que "los excedentes de la anterior reconversi¨®n s¨®lo quedaran sometidos a, la suspensi¨®n de contratos". 404 trabajadores del fondo de Aceriales han cumplido ya el per¨ªodo m¨¢ximo de permanencia, y otros 42 lo har¨¢n el 28 de febrero, con lo cual tendr¨ªan derecho a ser readmitidos en las empresas de las que fueron admitidos. Para evitar este "absurdo, porque para ello no se hubiera hecho la reconversi¨®n", ha sido prorrogada por un mes su permanencia en el fondo, a la espera del decreto.

El propio ministro de Industria, Luis Carlos Croissier, reconoci¨® recientemente que la recolocaci¨®n hab¨ªa funcionado mal. En el fondo de Aceriales se han acogido hasta ahora 4.053 trabajadores, de ellos, 1.399 menores de 55 a?os. Hasta el momento se han producido 961 bajas: 43 por incapacidades absolutas, 43 por defunci¨®n, 412 por indemnizaci¨®n a petici¨®n del trabajador, 460 recolocaciones y 4 despidos por sanci¨®n. En el fondo de siderurgia integral las incorporaciones hasta el momento han sido 3.531.