El SOMA-UGT propone a Hunosa que destine sus ganancias a promocionar la cuenca minera

El SOMA-UGT ha propuesto a la direcci¨®n de Hunosa en la mesa negociadora del plan de futuro de la compa?¨ªa que las mejoras que se obtengan en los resultados de la empresa durante la vigencia del plan estrat¨¦gico se destinen ¨ªntegramente a favorecer la promoci¨®n econ¨®mica de las comarcas mineras y a la creaci¨®n de empleo. Con este fin, el SOMA propone que tales cantidades (del orden de 13.000 millones de pesetas) se destinen a la financiaci¨®n de programas de formaci¨®n profesional y a la promoci¨®n de actividades econ¨®micas en la industria.

El sindicato propone tambi¨¦n que estas ganancias se dirijan a la preparaci¨®n de nuevas infraestructuras para la diversificaci¨®n de la actividad econ¨®mica en las cuencas del Nal¨®n y del Caudal, actualmente sometidas al monocultivo del carb¨®n. El sindicato minero socialista considera que deber¨ªa crearse, con car¨¢cter inmediato, un organismo de desarrollo para estas comarcas, constituido por las instituciones regionales y por Hunosa, siguiendo el modelo de organismos similares creados con anterioridad en otras regiones carbon¨ªferas europeas para favorecer la diversificaci¨®n econ¨®mica.

Fuentes pr¨®ximas a la direcci¨®n de Hunosa han expresado que existe una predisposici¨®n favorable a la propuesta del sindicato minero de UGT, aunque debe ser estudiada en todo caso por los responsables del Instituto Nacional de Industria (INI), cuya respuesta podr¨ªa ser dada a conocer el martes.

Comisiones Obreras, por su parte, ha expresado su preocupaci¨®n por esta propuesta del SOMA. Seg¨²n Em¨¦rito ?lvarez, secretario general de la secci¨®n sindical de CC OO de Hunosa, la empresa, el INI y la Administraci¨®n central deben asumir compromisos concretos, claros y precisos para la reindustrializaci¨®n y diversificaci¨®n de las cuencas. "Mediante el planteamiento del SOMA, la Administraci¨®n traslada la responsabilidad de la reindustrializaci¨®n a los trabajadores y a que se alcancen los objetivos del plan de futuro, cuando no existe ninguna garant¨ªa de que esto vaya a ocurrir", advierte ?lvarez.

La planificaci¨®n

Seg¨²n el portavoz de CC OO, "en esta empresa no se ha producido ninguna planificaci¨®n anterior, y con la promesa de reinvertir las mejoras que se obtengan en la cuenta de resultados se pretende justificar la reducci¨®n del volumen de empleo". Comisiones Obreras considera que no se est¨¢n produciendo avances significativos en la negociaci¨®n y que por la empresa no parece existir voluntad de acometer medidas tales como el saneamiento financiero, la mejora de la estructura de la plantilla y la diversificaci¨®n de actividades, consideradas por esta central como ineludibles para garantizar el futuro de la empresa y la mejora de sus resultados.

Por vez primera en los dos ¨²ltimos meses, la normalidad laboral fue total en la empresa el jueves y el viernes pasados, una vez que los sindicatos de clararon p¨²blicamente que exist¨ªan s¨ªntomas optimistas para el desbloqueo de la negociaci¨®n. La pasada semana, la direcci¨®n de Hunosa ofreci¨® a los sindicatos, la construcci¨®n de una minicentral t¨¦rmica para el abaratamiento de la factura energ¨¦tica de la empresa y la eliminaci¨®n del material residual y las escombreras, contribuyendo as¨ª a la mejora del degradado entorno ecol¨®gico de las cuencas mineras. Los sindicatos consideran, sin embargo, insuficientes los ofrecimientos hechos hasta el momento por la empresa, que mantiene el objetivo de reducir el empleo en 2.200 puestos de trabajo en los pr¨®ximos cuatro a?os.