La subida media de los convenios registrados por el Ministerio de Trabajo supera el 6,5%

La subida salarial media de los convenios registrados hasta el 31 de marzo pasado por el Ministerio de Trabajo supera el 6,5%, lo que significa que, incorporando los deslizamientos, el incremento salarial desborda ampliamente la previsi¨®n del Gobierno de un crecimiento medio en torno al 5%. Por otra parte, el ministro de Trabajo, Manuel Chaves, declar¨® ayer a este peri¨®dico que el anteproyecto de ley de huelga ya est¨¢ terminado, y que ser¨¢ consultado a los sindicatos antes de entrar al Parlamento. Chaves quiere que haya ley de huelga en efectivo antes de que finalice el a?o 1987.

La subida salarial media de los 267 convenios colectivos registrados en el Ministerio de Trabajo a 31 de marzo pasado supera el 6,5%, lo que significa que, incorporando los deslizamientos tradicionales, el incremento de los salarios supera ampliamente las recomendaciones del Ministerio de Econom¨ªa y Hacienda en torno al 5%. Estas cifras oficiales han sido elevadas al alza por la Uni¨®n General de Trabajadores (UGT), que en un comunicado hecho p¨²blico ayer habla de 293 convenios, que afectan a 1.372.460 trabajadores, de los cuales los considerados nuevos llevan un incremento del 7,22%, y en general (convenios nuevos y pr¨®rroga de los ya firmados a?os anteriores) del 6,65%. Las perspectivas de Trabajo son que, al incorporar el ya firmado convenio del metal y otros convenios sectoriales, el porcentaje tender¨¢ a la baja.

El m¨ªtico 5%

Estos porcentajes est¨¢n m¨¢s en l¨ªnea con lo explicado por el presidente Felipe Gonz¨¢lez (v¨¦ase EL PA?S de ayer) en el sentido de que, dentro de la pol¨ªtica econ¨®mica vigente, cabe una negociaci¨®n salarial que se acerque al 6%, en la que, con la incorporaci¨®n de los deslizamientos (que no pueden ser nunca negativos, seg¨²n Gonz¨¢lez), se logre un incremento real de los salarios del 6,5% o del 7%. El ministro de Trabajo, Manuel Chaves, reiter¨® ayer que el Ejecutivo nunca recomend¨® una subida del 5%, sino en tomo al 5%. "Sin embargo, entiendo que ha habido dificultades para explicar esta postura", matiz¨® Chaves.

Chaves explic¨® asimismo que el anteproyecto de ley de huelga, que seg¨²n el presidente del Ejecutivo ser¨¢ enviado pronto al Parlamento, ya est¨¢ acabado. "Se trata de una ley org¨¢nica que se consultar¨¢ con las centrales sindicales para que tenga su aval; ser¨¢ una ley breve centrada en la regulaci¨®n de los servicios m¨ªnimos y que preserve los derechos de los ciudadanos. Nuestra previsi¨®n es que entre en vigor dentro del a?o en curso".

El ministro de Trabajo coment¨® los recientes conflictos laborales y sociales, atribuy¨¦ndolos a una triple motivaci¨®n: en primer lugar, "estamos en la fase terminal de la crisis econ¨®mica; hay una cierta reactivaci¨®n y nadie quiere quedarse fuera de ella. En segundo lugar, hay intencionalidades pol¨ªticas, sobre todo por parte del PCE y de CC OO, como lo demuestra la concentraci¨®n de conflictos en las mismas fechas. Por ¨²ltimo, hay un efecto contagio con todos los movimientos corporativos". Estas declaraciones coinciden en su esp¨ªritu, y casi en sus palabras, con las realizadas por Felipe Gonz¨¢lez, que ya han tenido una fuerte respuesta por parte del PCE, que las ha calificado como "amenaza a la normalidad democr¨¢tica". Seg¨²n los comunistas, el presidente de Gobierno "no s¨®lo coincide con los planteamientos de Cuevas sino, lo que es m¨¢s grave, alienta a los responsables de las empresas p¨²blicas a mantener paralizados importantes sectores de la actividad econ¨®mica y social".

Precisamente, sobre los conflictos de Iberia, Aviaco y Renfe, Manuel Chaves entiende que "se ha roto el equilibrio entre el leg¨ªtimo objetivo de las huelgas y los da?os que est¨¢n provocando a los ciudadanos". Gonz¨¢lez coment¨® estas movilizaciones en el sentido de que la mayor parte de los conflictos se centran en el sector p¨²blico porque es m¨¢s f¨¢cil presionar en empresas enchufadas a los presupuestos, que en empresas dependientes de las cuentas de resultados.

Patronal y empresarios

El ministro de Trabajo opina que en el sector privado hay muchos empresarios que no siguen las directrices de la patronal: "Una cosa es la superestructura de la CEOE y otra es lo que hacen los empresarios de base, que prefieren subir sus convenios uno o dos puntos antes que padecer la conflictividad. La CEOE est¨¢ jugando el h¨¢bil papel de cargar en el Gobierno la responsabilidad de los conflictos".

Por ¨²ltimo, sobre las relaciones entre el sindicato, el Gobierno y el partido socialista, Chaves cree que "los problemas se han estancado, que no bloqueado. Existe el compromiso impl¨ªcito de no hacer nada que pueda agravar las cosas. Para avanzar es preciso que se tranquilice el ambiente y pase la oleada de huelgas".