Los sindicatos m¨¦dicos desconvocan la huelga tras firmar un acuerdo con el Insalud

La Confederaci¨®n Estatal de Sindicatos M¨¦dicos (CESM) ha desconvocado la huelga prevista, tanto en los hospitales como en los ambulatorios p¨²blicos, para los d¨ªas 28, 29 y 30 de este mes, tras firmar en la madrugada de ayer un acuerdo con el Instituto Nacional de la Salud (Insalud) sobre las retribuciones de los facultativos. El acuerdo fue suscrito tambi¨¦n por UGT y el sindicato vasco ELA-STV. Por su parte, la Coordinadora de Hospitales ha criticado el resultado de la negociaci¨®n y mantiene la convocatoria de huelga para esas mismas fechas en los centros hospitalarios.

La conflictividad en el sector sanitario, que entraba esta semana en una nueva fase de huelgas, ha quedado parcialmente desactivada al desconvocar la CESM, sindicato que cuenta con m¨¢s representatividad entre los m¨¦dicos. La decisi¨®n se produjo en la ma?ana de ayer tras firmar ese sindicato, despu¨¦s de m¨¢s de tres meses de negociaciones, un acuerdo con el Insalud sobre las retribuciones m¨¦dicas. El pacto forma parte del acuerdo global sobre el sistema retributivo del personal sanitario y se incluir¨¢ en el futuro estatuto marco.El acuerdo fue suscrito tambi¨¦n por UGT y ELA-STV, y ma?ana, lunes, se espera que lo firme el Sindicato Gallego de Sanidad, seg¨²n Eduardo Arrojo, secretario general de Asistencia Sanitaria. De ser as¨ª, faltar¨ªa s¨®lo CC OO por firmar el acuerdo de los sindicatos presentes en la mesa negociadora.

El acuerdo fue valorado positivamente por la Federaci¨®n de Asociaciones para la Defensa de la Sanidad P¨²blica (FADSP) y negativamente por la Coordinadora de Hospitales. Esta organizaci¨®n, que asegura contar con implantaci¨®n en cerca de 50 centros, decidi¨® en una asamblea realizada en la ma?ana de ayer en el hospital de la Princesa, de Madrid, mantener la convocatoria de huelga para los d¨ªas previstos, as¨ª como el anuncio de huelga indefinida a partir del pr¨®ximo lunes 4 de mayo, tras el puente del primer fin de semana.

El rechazo al acuerdo se basa, seg¨²n manifest¨® a este diario Guillermo Sierra, miembro de la coordinadora, en el hecho de que "la Administraci¨®n ha negociado con los representantes legales, pero no con los reales", y mostr¨® su extra?eza porque Juan Bl¨¢zquez, secretario general de la CESM, firmase "precipitadamente una jornada laboral de 47 horas semanales, olvidando que en el resto de Europa los sindicatos est¨¢n luchando por una jornada de trabajo inferior a las 40 horas".

"Es m¨¢s extra?o si se tiene en cuenta", continu¨® Sierra, "que el s¨¢bado por la ma?ana se reun¨ªa una asamblea general extraordinaria de la CESM en la que se pod¨ªan discutir los distintos puntos, y adem¨¢s en una comida celebrada el viernes al mediod¨ªa, horas antes de la reuni¨®n con el Insalud, Ricardo Ferr¨¦, presidente de la Organizaci¨®n M¨¦dica Colegial (OMC), le pidi¨® encarecidamente a Juan Bl¨¢zquez que no firmara ning¨²n acuerdo con la Administraci¨®n".

Guardias

La reuni¨®n en la sede del Insalud que culmin¨® con el acuerdo duro m¨¢s de 12 horas, prolong¨¢ndose desde las 18.30 del viernes hasta casi las seis de la madrugada del s¨¢bado. A media tarde de ayer, Eduardo Arrojo manifest¨® que la negociaci¨®n "hab¨ªa sido dura, pero que estaba contento del resultado". Seg¨²n el secretario general de Asistencia Sanitaria, uno de los puntos m¨¢s destacados es el nuevo sistema de retribuci¨®n de las guardias.

Hasta ahora, por todas las guardias se pagaba igual, independientemente del n¨²mero de ellas que se realizasen. Seg¨²n el acuerdo firmado, se percibir¨¢n 910.000 pesetas al a?o por realizar desde una hasta tres guardias al mes (es decir, se pasa de las 1.077 pesetas por hora de guardia a 4.866 pesetas por hora). "Si se hacen m¨¢s de tres guardias, se paga por un m¨®dulo inferior, porque todos estamos de acuerdo en que se realizan excesivas guardias y es necesario reducir el n¨²mero de ¨¦stas", dice Eduardo Arrojo. En el texto del acuerdo se establece un complemento espec¨ªfico para primar la dedicaci¨®n del m¨¦dico en exclusiva a la sanidad p¨²blica. ?ste oscila entre las 900.000 pesetas para el m¨¦dico adjunto o facultativo y 1.100.000 para el jefe de departamento o de servicio. Adem¨¢s, este a?o existir¨¢ un fondo de 4.000 millones de pesetas para primar e incentivar la participaci¨®n de los facultativos hospitalarios en programas de mejora de la calidad asistencial, organizaci¨®n de los servicios de admisi¨®n y disminuci¨®n de las listas de espera.

De acuerdo con la propuesta de la Administraci¨®n, la asignaci¨®n concreta de los complementos de productividad se har¨¢ con la participaci¨®n del personal.