Trabajo autoriza la suspension por tres a?os de la relaci¨®n laboral de los trabajadores de Foarsa

La direcci¨®n general de Trabajo dict¨® ayer una resoluci¨®n por la que se autoriza la suspensi¨®n por tres a?os de las relaciones laborales de los trabajadores de Forjas y Aceros, SA (Foarsa), de Reinosa, que opten por acogerse al fondo de promoci¨®n de empleo del subsector de aceros especiales. Los trabajadores que no acepten esta v¨ªa, se ver¨¢n afectados por la extinci¨®n de la relaci¨®n laboral, seg¨²n una nota hecha p¨²blica ayer por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.El plan de viabilidad elaborado para Foarsa estimaba en 463 trabajadores el excedente laboral, pero, al haberse producido ya 27 bajas, la suspensi¨®n temporal autorizada ayer por Trabajo afectar¨¢ a un total de 436. De ellos, 222 est¨¢n pr¨®ximos a la edad de jubilaci¨®n y otros 33 se encuentran en situaci¨®n de incapacidad laboral permanente. Se calcula que unos 100 trabajadores pasar¨ªan al fondo de promoci¨®n de empleo y el resto, unos 60, extinguir¨¢n la relaci¨®n laboral.

Seg¨²n esta resoluci¨®n, los trabajadores que decidan acogerse al fondo de promoci¨®n de empleo cobrar¨¢n, como m¨ªnimo, el 80% de las retribuciones que percibir¨ªan en la empresa durante la suspensi¨®n de sus contratos de trabajo. Una vez transcurridos los tres a?os de suspensi¨®n temporal, el plan de viabilidad garantiza la recolocaci¨®n en 1989 de 16 personas en una nueva instalaci¨®n de la propia Foarsa y otros 50 pasar¨ªan a empresas del Instituto Nacional de Industria (INI).

Los trabajadores que opten por darse de baja en la empresa, percibir¨¢n, seg¨²n Trabajo, las prestaciones por desempleo que se establecen en la legislaci¨®n vigente, as¨ª como la indemnizaci¨®n que marca el Estatuto de los Trabajadores.

En los ¨²ltimos d¨ªas, trabajadores y direcci¨®n de Foarsa han llevado a cabo intensas negociaciones de cara a dar una salida al problema de los excedentes de Foarsa. En ellas, los sindicatos se han opuesto al mecanismo de fondos de promoci¨®n de empleo, por considerar innecesaria su aplicaci¨®n en el caso de esta empresa.

Por su parte, el presidente de Forjas, Jos¨¦ Luis ?lvarez, asegur¨® que ning¨²n trabajador ir¨ªa obligado a los fondos de promoci¨®n de empleo.