La direcci¨®n de Renfe anuncia sanciones a quienes secunden la huelga de los maquinistas
La primera huelga convocada por el comit¨¦ general de Renfe se desarroll¨® ayer sin incidentes y con un seguimiento muy irregular en los distintos sectores de la empresa ferroviaria. La direcci¨®n asegura que s¨®lo par¨® algo m¨¢s del 20% de la plantilla, mientras que Comisiones Obreras habla del 70%, y UGT, el 55%. Las paros tuvieron lugar entre las cero y las tres de la madrugada, entre las ocho y las once de la ma?ana y las seis y las nueve de la noche.
Una huelga similar est¨¢ convocada para los d¨ªas 18 y 23 de diciembre y 8 de enero. Adem¨¢s, los maquinistas encuadrados en el Sindicato Espa?ol de Maquinistas y Ayudantes Ferroviarios (SEMAF) tienen previstos paros los d¨ªas 22 de diciembre y 7 y 9 de enero. Ayer la direcci¨®n de Renfe hizo p¨²blica una nota en la que califica de abusiva esa huelga porque impide el trabajo al resto de la compa?¨ªa, y anuncia que "llevar¨¢ a cabo las acciones legales pertinentes". La empresa asegura que el mantenimiento de este tipo de huelga puede acarrear sanciones.En cuanto al paro de ayer, convocado por Comisiones Obreras y la UGT, afect¨® a unas 100.000 personas de las que utilizan habitualmente los trenes de cercan¨ªas, pese a que se garantiz¨® el 100% del servicio hasta las nueve de la ma?ana y el 50% entre las siete y las nueve de la noche. Adem¨¢s se cancelaron 14.000 reservas de los trenes de largo recorrido.
Los motivos por los que el comit¨¦ general de empresa convoca la huelga son: la p¨¦rdida de empleo; el cierre indiscriminado de dependencias, talleres y estaciones; la supresi¨®n de descansos y vacaciones, lo que obliga a realizar horas extraordinarias; el deterioro de las relaciones laborales; el acoso a los mayores de 55 a?os para que se jubilen anticipadamente; el incumplimiento reiterado de la normativa laboral; y la no aplicaci¨®n de las resoluciones de la autoridad laboral.
La p¨¦rdida de empleo que se ha producido en los ¨²ltimos cuatro a?os es de 15.000 trabajadores, a los que se suman otros 5.000 m¨¢s por las jubilaciones registradas en noviembre y diciembre. Los sindicatos piden un plan de ingresos, precedido de un estudio de las necesidades reales de la plantilla.
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