El refer¨¦ndum de Hunosa confirma la divisi¨®n de la plantilla en dos bloques

Los resultados de la consulta electoral celebrada el pasado jueves en Hunosa confirma la divisi¨®n en dos bloques de los trabajadores de la empresa. Los dos sindicatos mayoritarios, CC OO y SOMA-UGT, consideran que las posiciones que han venido manteniendo en la negociaci¨®n sobre el plan de futuro y el convenio colectivo con la empresa han quedado respaldadas.

De los 20.122 traba adores de plantilla, votaron 10.865 (el 54% de participaci¨®n), y de ellos, 8.820 (44% sobre el total y el 81 %, sobre el n¨²mero de votos emitidos) lo hicieron a favor del plan de futuro y del convenio, y 1.384 (7% sobre el global y 13% sobre los votos), en contra. Hay que tener en cuenta que el absentismo es muy alto en esta empresa (cerca del 10% el pasado jueves).Los dos sindicatos hacen lecturas radicalmente diferentes del resultado. SOMA-UGT hab¨ªa realizado la convocatoria para este refer¨¦ndum en solitario y hab¨ªa defendido el s¨ª, mientras que CC OO hab¨ªa solicitado la abstenci¨®n.

Jos¨¦ ?ngel Fern¨¢ndez Villa, secretario general del SOMA, y Enem¨¦rito ?lvarez, secretario general de la secci¨®n sindical de Hunosa de CC OO, aseguraron que sus respectivas posiciones hab¨ªan tenido un ¨¦xito en la votaci¨®n y llamaron a la reflexi¨®n.

El SOMA-UGT solicit¨® ayer mismo a la empresa que abone los atrasos sobre convenio que debe a los trabajadores desde hace un a?o. En el probable caso de que este sindicato socialista se inclinase por firmar un acuerdo sobre el plan y el convenio, ¨¦stos tendr¨ªan eficacia limitada. Entre el SOMA y las asociaciones profesionales no representan al 60% de la plantilla, cantidad que exige el Estatuto de los Trabajadores para que el pacto sea de aplicaci¨®n global.

Chantaje y responsabilidad

Para Enem¨¦rito ?lvarez, "el refer¨¦ndum ha sido un chantaje a los trabajadores, que llevan dos a?os sin que se les aumente el salario, pero que han sabido defender su dignidad por encima de la presi¨®n de la empresa y de los convocantes".El dirigente sindical reafirm¨® que "CC OO pedir¨¢ ahora la reanudaci¨®n de las negociaciones, porque ese plan y ese convenio han sido rechazados mayoritariamente". Dijo que si el SOMA firma un pacto con la empresa, "nosotros aceptaremos las contrapartidas que nos son favorables, corno los incrementos salariales'.

Fern¨¢ndez Villa hizo por su parte un llamamiento a la otra central "para que asuma la responsabilidad que tiene ante las cuencas mineras, ante los asturianos y ante los espa?oles, puesto que esta es una empresa p¨²blica, y que ha quedado claro el respaldo al plan y al convenio que se ha negociado".

El plan se concret¨® en mayo, tras cuatro meses de intensas negociaciones y de movilizaciones entre los trabajadores, en una oferta cuatrienal para el per¨ªodo 1987-1990. Prev¨¦ una reducci¨®n de la plantilla por jubilaciones anticipadas de 1.500 trabajadores, una elevaci¨®n de la producci¨®n hasta los cuatro millones de toneladas sobre las 3,2. actuales y la garant¨ªa de un contrato programa con el Estado.

El convenio previsto para el mismo per¨ªodo prev¨¦ uno sin crecimientos salariales del 100% del IPC para este a?o, 105 para el pr¨®ximo y 110 para el 89 y el 90. Hunosa perder¨¢ cerca de 50.000 millones de pesetas en este ejercicio.