CC OO acusa a Manuel Chaves de hacer una pol¨ªtica tan antisocial como la de Carlos Solchaga

Los dirigentes de CC OO Agust¨ªn Moreno y Salce Elvira acusan a Chaves de aplicar una pol¨ªtica tan antisocial como la de Solchaga y aseguran que el ministro de Trabajo ha aceptado las presiones de la patronal CEOE y la derecha en estos seis temas: expedientes de regulaci¨®n de empleo, contrataci¨®n temporal, derogaci¨®n de las ordenanzas, ley de infracciones de los empresarios, cobertura del desempleo y pensiones. Moreno no comprende c¨®mo el centro de todas las iras es siempre Solchaga, cuando Chaves lleva una l¨ªnea similar y el primer responsable es el presidente del Gobierno.

"El Gobierno", afirma Agust¨ªn Moreno, "est¨¢ convirtiendo a Espa?a en un paraiso de la flexibilidad laboral, la inseguridad, el recorte de derechos y la desprotecci¨®n social". En una reuni¨®n que hace unos d¨ªas mantuvo Comisiones con representantes del Fondo Monetario Internacional, ¨¦stos reconocieron que Espa?a es el pa¨ªs europeo que m¨¢s ha avanzado en sustituci¨®n de trabajadores fijos por eventuales.Una de las cuestiones que m¨¢s preocupa al sindicato es el aumento, en un 84%, de los expedientes de regulaci¨®n de empleo autorizados por Trabajo sin que haya un previo acuerdo con los comit¨¦s de empresa respectivos. Ese incremento se ha producido desde que en 1984 se inici¨® lo que esta central denomina "la campa?a de CEOE por el despido libre" hasta finales de 1987.

Otro dato aportado para demostrar el proceso de precarizaci¨®n de las relaciones laborales es el incremento de la contrataci¨®n laboral. Durante el pasado a?o, de los cuatro millones de contratos registrados en las oficinas del Inem, tan s¨®lo 90.000 eran indefinidos. Se acogieron a la modalidad de contrato por obra o servicio determinado 1.048.000 y, seg¨²n las mismas fuentes, en la mayor¨ªa de los casos se incumple la obligaci¨®n de precisar de qu¨¦ obra se trata. Otros 853.770 contratos son eventuales por necesidades de la producci¨®n y hay empresas en las que la totalidad de la plantilla est¨¢ en esa situaci¨®n.

En el caso de los contratos indefinidos para mayores de 45 a?os, muy bonificados, Salce Elvira asegura que nadie comprueba si el empresario despide a esos trabajadores despu¨¦s de haber cobrado la subvenci¨®n de 400.000 pesetas. El anuncio de la derogaci¨®n de las ordenanzas laborales del metal y qu¨ªmicas, sin que previamente existan convenios de eficacia general, es para la central obrera otro "regalo a la patronal" porque conlleva un riesgo de inseguridad jur¨ªdica y p¨¦rdida de derechos para los trabajadores.

Las enmiendas introducidas por el Grupo Parlamentario socialista a la ley de infracciones y sanciones de los empresarios que recortan la posibilidad de sanciones en los convenios y en las obstrucciones al derecho de huelga, son dos argumentos m¨¢s de Comisiones para demostrar que tiene ¨¦xito "la ofensiva de la patronal y la derecha".

Presiones de CEOE

Asimismo este sindicato denuncia las presiones que est¨¢n recibiendo los controladores laborales por parte de los empresarios, la inspecci¨®n de trabajo y la Administraci¨®n, a trav¨¦s de intentos sistem¨¢ticos de reducir sus competencias. La citada ley de infracciones limita la capacidad de imponer sanciones a los inspectores de trabajo. Por ello, el colectivo de controladores ha convocado una huelga para el pr¨®ximo d¨ªa 23 con el apoyo de CC OO, Uni¨®n General de Trabajadores y la Asociacion de Controladores Laborales.Comisiones critica tambi¨¦nla reducci¨®n de la cobertura a los Parados y los efectos de la nueva ley de pensiones que ha recortado la pensi¨®n media de 62.417 pesetas mensuales a 49.115 pesetas y ha reducido el n¨²mero de nuevos pensionistas que se incorporan cada a?o desde un 4,87% en el per¨ªodo 1967-1985 a un 2,57% entre 1985 y 1987.