Oposiciones abiertas
En relaci¨®n con la carta de F. ?lvarez Vijande Oposiciones a Correos, publicada el pasado d¨ªa 3, estoy de acuerdo con la protesta de quien -inscrito o no en el Inem- se presenta a unas oposiciones, en principio abiertas, y se encuentra que debe competir con otras personas que han trabajado previamente como eventuales en las mismas plazas a las que opositan, por lo que parten con casi la mitad de puntuaci¨®n de ventaja.Pero creo que hay que tener en cuenta otros aspectos. Normativamente, si el contrato previo ha sido realmente eventual, no puede puntuar en unas oposiciones. Hay v¨ªas legales para recurrir una convocatoria defectuosa, pero l¨®gicamente se debe denunciar antes, no despu¨¦s, cuando uno ha quedado excluido.
La persona que ha estado trabajando con uno o varios contratos eventuales es de esperar que considere tener alg¨²n derecho a la plaza a la que absurdamente se le hace concursar. Esta desagradable situaci¨®n para ambos casos -el de quien quiere trabajo y el de quien ya lo ten¨ªa- no se dar¨ªa si, como insiste Comisiones Obreras, la Administraci¨®n ¨²nicamente contratara eventualmente para tareas claramente temporales, y no para tareas fijas, como acostumbra a hacer, incumpliendo su propia normativa.
Ahora bien, para que as¨ª fuera deber¨ªan planificarse las necesidades antes de que se acumule el trabajo. La Administraci¨®n debe adecuar medios para que los servicios p¨²blicos cumplan su cometido, y tambi¨¦n la opini¨®n p¨²blica debe mentafizarse de que no sobran funcionarios (Espa?a es de los pa¨ªses europeos que menos empleados p¨²blicos tiene proporcionalmente). Otro tema es si est¨¢n mal distribuidos, no controlados y mal pagados.
El ciudadano puede y debe exigir mejores servicios p¨²blicos, lo que supone dotarlos de medios humanos y materiales adecuados. Y deber¨ªa tambi¨¦n tener expectativas de empleo en la Administraci¨®n, con un ingreso en ella planificado, en igualdad de oportunidades, y no tercermundista, como muy bien se denuncia en la carta que ha motivado ¨¦sta.-
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