Econom¨ªa culpa a los sindicatos de que no se cree m¨¢s empleo

El secretario de Estado de Econom¨ªa, Guillermo de la Dehesa, culp¨® ayer a los sindicatos de actuar con excesiva rigidez en los convenios, y les acus¨® de centrar su negociaci¨®n en lograr mayores incrementos salariales y poner barreras a la contrataci¨®n de j¨®venes, estableciendo sueldos de entrada seis veces superiores al m¨ªnimo fijado por el Gobierno para menores de 18 a?os. Para crear m¨¢s empleo, Econom¨ªa recomienda que se mantenga la moderaci¨®n salarial y se avance en la flexibilidad a trav¨¦s de la negociaci¨®n colectiva. Tambi¨¦n critica que no se prime la productividad en los convenios, lo que ha obligado a los empresarios a realizar un ajuste de empleo mayor del necesario para reducir los costes por unidad de producto y as¨ª compensar los aumentos salariales.En un estudio sobre la negociaci¨®n colectiva en los ¨²ltimos 10 a?os se dice que la evoluci¨®n de los costes laborales unitarios no se ha ajustado a los deseos de moderaci¨®n que expresaba la pol¨ªtica de concertaci¨®n social. De la Dehesa y Antonio Garc¨ªa de Bias (director general de Pol¨ªtica Econ¨®mica) creen que la concertaci¨®n ha sido positiva, pero consideran peligroso que se impongan pautas demasiado r¨ªgidas y se aplique una excesiva homogeneizaci¨®n en los aumentos salariales, al margen de la situaci¨®n de cada empresa concreta.

"Hay relaci¨®n probada entre creaci¨®n de empleo y aumento de salarios reales", afirma De la Dehesa, que se confiesa partidario de reducir el diferencial entre el coste para la empresa y la percepci¨®n del trabajador.

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