El Ministerio de Transportes aprueba los servicios m¨ªnimos establecidos por Renfe

Ante la huelga convocada por el comit¨¦ intercentros de Renfe desde las 0.00 a las 24.00 del pr¨®ximo d¨ªa 1 de junio, el Ministerio de Transportes ha autorizado a Renfe, a trav¨¦s de la delegaci¨®n del Gobierno en la empresa, la aplicaci¨®n del servicio de transporte esencial. Por su parte, los sindicatos CC OO y UGT han declarado que recurrir¨¢n ante los tribunales por considerar que se trata de una violaci¨®n del derecho de huelga.

Los servicios m¨ªnimos para la jornada de paro del d¨ªa 1 son los siguientes:- En los servicios de largo recorrido circular¨¢ un tren radial nocturno en cada relaci¨®n y sentido entre Madrid y las principales ciudades.

- Los trenes radiales diurnos circular¨¢n uno como m¨¢ximo por cada relaci¨®n del servicio previamente programado, suprimi¨¦ndose los restantes.

- De los trenes transversales diurnos y nocturnos se han incluido los que sean utilizados mayoritariamente en estas fechas, suprimi¨¦ndose los que no sean estrictamente necesarios.

- Circular¨¢n los siguientes trenes regionales en ambos sentidos: Barcelona-La Tour del Carol, Madrid-Salamanca, Granada-Sevilla y M¨¢laga-Sevilla.

- Durante el per¨ªodo de huelga se mantendr¨¢n los servicios de cercan¨ªas al ciento por ciento, de 6.00 a 9.00 horas y de 17.00 a 20.00 en Madrid, Valencia, Barcelona, Bilbao, Asturias y en la l¨ªnea M¨¢laga-Fuengirola.

Los empleados que prestar¨¢n servicio por estas medidas ser¨¢n 9.360, que representan el 18% de la plantilla total. Algunos de los trenes cuya salida est¨¢ fijada para hoy pocas horas antes de que empiece la huelga tambi¨¦n se ver¨¢n afectados; en cuanto a los del d¨ªa 1, Renfe tiene previsto retrasar hasta las 24.00 horas, una vez finalizado el per¨ªodo de huelga, la salida de los trenes nocturnos que no pudieran hacerlo con anterioridad a causa del paro. Fuentes de CC OO declararon ayer que no se responsabilizaban de los incidentes que se puedan producir "desde el momento en que se vulnera un derecho fundamental del trabajador".