La huelga de Weber dificulta la entrega de carburadores a Ford, Renault y Seat-Volkswagen
, El conflicto que enfrenta a la direcci¨®n y los trabajadores de la empresa auxiliar del autom¨®vil Weber Espa?a SA amenaza con paralizar las cadenas de producci¨®n de FASA Renault, Ford Espa?a y Seat-Volkswagen.
Un portavoz de Seat-Volkswagen confirm¨® que "s¨®lo tenemos existencias para media semana". Seat no tiene previsto ning¨²n mecanismo para sustituir en breve plazo los suministros de Weber, seg¨²n otro portavoz de la firma automovil¨ªstica. Seat-Volkswagen utiliza carburadores Weber para sus modelos Ibiza y M¨¢laga.
FASA Renault posee existencias almacenadas para una semana, y no tiene derecho a ning¨²n tipo de indemnizaci¨®n en el caso de que su cadena de montaje se interrumpiera por falta de suministros, "pero tenemos el suministro asegurado a trav¨¦s de la R¨¦gie Renault, en Francia", seg¨²n un portavoz. La firma francesa utiliza entre 200 y 250 carburadores de esta firma para dos de las seis versiones del modelo Renault 19 que ensambla en sus instalaciones de Valladolid. Otra cantidad no especificada de carburadores se utilizan en diversas factor¨ªas de Renault en Francia.
Ford Espa?a, por su parte, posee carburadores hasta el pr¨®ximo d¨ªa 22. "La empresa tomar¨¢
las medidas t¨¦cnicas internas oportunas para no parar la cadena aunque se acaben las existencias de carburadores de Weber". La firma norteamericana utiliza 2.100 carburadores Weber al d¨ªa para sus modelos Escort y Fiesta. Weber suministra, a su vez, un n¨²mero no determinado de carburadores a la planta de Ford en Colonia, en la RFA.
Filial de Fiat
Weber Espa?a es una empresa fil¨ªal del grupo Fiat, con sede en Guadalajara. Esta factor¨ªa da empleo a unos 1.100 trabajadores, que se encuentran en huelga intermitente para presionar en la negociaci¨®n del convenio. Hasta ahora se han realizado paros completos los pasados lunes, mi¨¦rcoles y viernes de esta semana, y paros intermitentes la semana anterior.
Los trabajadores solicitan un aumento salarial del 9%, diversas medidas higi¨¦nicas y sanitarias, y el pase a plantilla de 420 trabajadores eventuales. La empresa ha fijado su oferta m¨¢xima en un aumento salarial del 7,29% "si se alcanzan los objetivos de productividad fijados, para los trabajadores casados con dos hijos, y del 6,56% si no se alcanzan los objetivos. La revisi¨®n entre el 6,5% y el 7,29% se realiza mensualmente".
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