Ibelsa debe readmitir a nueve trabajadores por ser padres de familia numerosa
Ibelsa, empresa de electrodom¨¦sticos perteneciente al grupo sueco Electrolux, deber¨¢ readmitir a nueve padres de familia numerosa que despidi¨® junto a otros 640 trabajadores de su factor¨ªa de Alcal¨¢ de Henares (Madrid) en junio del a?o 1986 en virtud de un expediente de regulaci¨®n de empleo, consecuencia de la reconversi¨®n de esta empresa dedicada a la llamada l¨ªnea blanca.
Esa es la conclusi¨®n que se desprende de una reciente resoluci¨®n del Ministerio de Trabajo en respuesta al recurso de alzada presentado por estos nueve empleados y que, seg¨²n Luis Su¨¢rez-Machota, abogado de los recurrentes, "establece definitivamente la constitucionalidad de la ley de protecci¨®n a las familias numerosas y sienta un precedente aplicable en futuros casos de expedientes de crisis de otras empresas".
La resoluci¨®n del Ministerio de Trabajo se produce despu¨¦s de que tanto este departamento como la Magistratura de Trabajo de Madrid se declararan incompetentes para resolver sobre el citado recurso de alzada presentado por los nueve trabajadores inmediatamente despu¨¦s de producirse su despido de la empresa Ibelsa.
En el recurso, los empleados consideraban que su condici¨®n de padres de familia numerosa les otorgaba una relativa preferencia para conservar su puesto de trabajo frente a otros trabajadores solteros o con menor n¨²mero de hijos a su cargo.
Finalmente el Tribunal Supremo decidi¨® que el Ministerio de Trabajo era el ¨®rgano competente para resolver este recurso. La resoluci¨®n del departamento ministerial ordena impl¨ªcitamente a Ibelsa a readmitir a los nueve trabajadores, acogidos en su mayor¨ªa a los Fondos de Promoci¨®n de Empleo, en las mismas condiciones que gozaban antes de su despido.
Seg¨²n el letrado Luis Su¨¢rez-Machota, la direcci¨®n de Ibelsa "debe admitir a estos empleados inmediatamente sin despedir por ello a otros trabajadores, dado que en esta empresa, que ya ha superado ampliamente la crisis, se est¨¢n realizando actualmente millones de horas extraordinarias".
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