En a?o y medio s¨®lo se ha cumplido un 20% del Plan para la Igualdad de la Mujer

El Gobierno hizo ayer un balance positivo del cumplimiento del Plan para la Igualdad de la mujer al a?o y medio de que esta medida entrara en vigor, a pesar de que s¨®lo se ha cumplido un 20% de las 122 medidas que contempla y un 67% est¨¢ en fase de cumplimiento, seg¨²n el informe elaborado por el consejo rector del Instituto de la Mujer.

Este informe, presentado ayer por Matilde Fern¨¢ndez en el Consejo de Ministros, afirma que el 67% de las medidas est¨¢n en fase de cumplimiento y quedan otras 17 medidas que no se han iniciado. El Plan para la Igualdad de la Mujer es un programa pol¨ªtico que se debe desarrollar en tres a?os, entre 1988 y 1990, para mejorar la situaci¨®n social de la mujer a trav¨¦s de 122 medidas agrupadas en 6 ¨¢reas: Igualdad en el ordenamiento jur¨ªdico, familia y protecci¨®n social, educaci¨®n y cultura, empleo y relaciones laborales, salud, cooperaci¨®n internacional y asociacionismo."Se han conseguido muchas cosas pero nos falta much¨ªsimo camino por recorrer y tengo la sensaci¨®n de que para llegar con el plan cumplido a 1990 vamos a tener que darnos mucha prisa", dice Carmen Mart¨ªnez Ten, directora del Instituto de la Mujer. Las principales medidas legislativas aprobadas han sido la modificaci¨®n del c¨®digo penal, a finales del mes de mayo de este a?o, para los delitos de violaci¨®n, abusos deshonestos, penalizaci¨®n del impago de pensiones alimenticias en casos de separaci¨®n y divorcio, y las sanciones por los malos tratos entre c¨®nyuges.

El Consejo Rector del Instituto de la Mujer tambi¨¦n ha destacado la nueva ley sobre el permiso laboral por maternidad -que puede ser solicitado tambi¨¦n por el padre- y la tipificaci¨®n de los delitos de acoso sexual en el puesto de trabajo, as¨ª como el acceso de la mujer a las fuerzas de seguridad.

El principal problema con que se enfrenta el cumplimiento del plan reside en la propia concepci¨®n del mismo. "El plan esta formado de una serie de medidas concretas, en las que se puede decir que tenemos muy buenas notas, pero hay tambi¨¦n una serie de medidas que implican desatar una serie de procesos para cambiar la mentalidad de algunos sectores, como por ejemplo los educadores, con respecto a las mujeres. Esto no lo conseguiremos en 1990 ni en muchos a?os m¨¢s, porque son procesos muy lentos", dice Mart¨ªnez Ten.

Trabajo

"Lo que es realmente importante es que se han abierto una serie de canales y consolidado mecanismos institucionales, como es el acuerdo firmado con el Ministerio de Trabajo por el que se han creado tres grupos de trabajo sobre los problemas laborales de .las mujeres. En s¨ªntesis, se puede decir que se ha avanzado mucho en legislaci¨®n, empleo y relaciones laborales, as¨ª como en cooperaci¨®n internacional y asociacionismo. Hay que hacer mayor esfuerzo en sanidad y educaci¨®n", concluye la directora del Instituto de la Mujer.

Adem¨¢s, se ha creado una plataforma de asociaciones de mujeres de todo el Estado, que agrupa a unas 80 organizaciones de diferente signo ideol¨®gico, denominada Comisi¨®n Consultura para el seguimiento del Plan para la Igualdad.