UGT pide un nuevo plan de formaci¨®n profesional para el pr¨®ximo cuatrienio
El actual sistema de formaci¨®n profesional mantiene y aumenta la precariedad y el fraude contractual, situaci¨®n que la Administraci¨®n potencia al bonificar modalidades de contrataci¨®n utilizadas de manera abusiva por las empresas, seg¨²n UGT.
Ante esta situaci¨®n, el sindicato socialista propugna la creaci¨®n de un programa nacional de choque para el cuatrienio 19901993 en el que se racionalicen los recursos disponibles y se establezcan criterios de prioridad para los colectivos juveniles m¨¢s afectados.
En este grupo se incluyen los 250.000 j¨®venes menores de 16 a?os sin escolarizar, los 500.000 que tienen entre 16 y 18 a?os y que se encuentran en las mismas circunstancias, y los 800.000 menores de 25 que no gozan de cualificaci¨®n profesional y que no han trabajado nunca.
Tal medida forma parte de una de las 20 reivindicaciones que recoge la propuesta silidical com¨²n y que UGT y CC OO preseiltar¨¢n el pr¨®ximo oto?o como pol¨ªtica econ¨®mica alternat¨ªva.
UGT entiende que es necesar¨ªa la implantaci¨®o del salarlo social para los j¨®venes demandantes del prirner empleo con menos recursos y plantea la racionalizaci¨®n de las partidas econ¨®micas. En este sentido, apuesta por la distribuci¨®n de los recursos de manera que favorezcan a los colectivos y zonas de mayor necesidad, que asegure la igualdad en el reparto entre los diversos s¨ªstemas de formaci¨®n profesional, y por el control tanto de las subvenciones como de los contratos de fomaci¨®n.
Tales reformas est¨¢n planteadas en tres frentes: los ministerios de Trabajo y de Educaci¨®n y Ciencia y los Gobiernos aut¨®nomos y tienen como objetivo conseguir una equiparaci¨®n del sistema de formaci¨®n profesional similar al existente en el resto de la CE y evitar que los j¨®venes se conviertan en mano de obra barata "como sucede ahora".
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