UGT plantea la afiliaci¨®n obligatoria y cambiar el sistema de elecciones

La Uni¨®n General de Trabajadores (UGT) ha mantenido contactos "informales" con los otros dos sindicatos mayoritarios (CC OO y ELA-STV) para analizar la eventual modificaci¨®n del sistema que rija la representatividad sindical mediante la celebraci¨®n de elecciones cada cuatro a?os. Ant¨®n Sarac¨ªbar, secretario de organizaci¨®n de la central socialista, anunciar¨¢ hoy en la Universidad Men¨¦ndez Pelayo, de Santander, una nueva estrategia para fortalecer el movimiento sindical, que incluye la posibilidad de establecer la afiliaci¨®n obligatoria.

Seg¨²n la legislaci¨®n vigente, ser¨¢n considerados sindicatos representativos aquellos que obtengan m¨¢s de un 10% de los votos a escala nacional y del 15% a escala auton¨®mica en las elecciones que se celebren cada cuatro a?o. Sin embargo, UGT considera que este sistema, adem¨¢s de costoso, no es razonable ni tiene parang¨®n en Europa. Por ello, propone que las elecciones que deben celebrarse en 1990 sean las ¨²ltimas a efectos de c¨®mputo para medir la fuerza de cada central.El Cambio del sistema electoral es tino de los puntos que plan tea UGT en una nueva estrategia, cuyas claves ser¨¢n hoy ex puestas por Ant¨®n Sarac¨ªbar en el transcurso de un seminario sobre La cultura sindical en la empresa. Seg¨²n el dirigente de UGT, la baja afiliaci¨®n en Espa?a -menor al 20%- requiere por parte de las centrales un esfuerzo que lleve al trabajador a comprender la necesidad del sindicato para defender sus intereses y mejorar sus condiciones de vida. En este orden de cosas UGT est¨¢ estudiando la conveniencia de que se establezca un mecanismo por el cual la contrataci¨®n de un trabajador vaya obligatoriamente acompa?ada de su afiliaci¨®n a uno de los sindicatos existentes en la empresa. A juicio de la central, esto no deber¨ªa ser dif¨ªcil de conseguir en la empresa p¨²blica con un Gobierno socialista en el poder.

El sindicato se est¨¢ planteando tambi¨¦n la necesidad de racionalizar la negociaci¨®n colectiva, de forma que sean las secciones sindicales las que pacten los convenios, asumiendo as¨ª una competencia que ahora recae en los comit¨¦s de empresa.

Otra de las consideraciones que se plantea UGT es la referente a la participaci¨®n sindical en los ¨®rganos de gesti¨®n de las empresas. El sindicato cree necesario negociar un nuevo acuerdo en la empresa p¨²blica que defina la figura del consejero sindical.

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