Los t¨¦cnicos despedidos de Iberia empiezan a firmar las condiciones para su reingreso
A lo largo de esta semana 20 t¨¦cnicos de mantenimiento despedidos por Iberia han aceptado reincorporarse de forma individual a sus puestos de trabajo en los t¨¦rminos establecidos por la empresa. ?sta es la respuesta que por el momento han dado parte de los 69 trabajadores a los que la compa?¨ªa a¨¦rea se ha mostrado dispuesta a readmitir de manera condicionada. El sindicato de t¨¦cnicos de mantenimiento, Asociaci¨®n Sindical Espa?ola de T¨¦cnicos de Mantenimiento de Aviones (Asetma) ha convocado ocho jornadas de paros parciales en noviembre.
La semana pasada Iberia envi¨® a 69 t¨¦cnicos de mantenimiento una carta en la que se les comunicaba la posibilidad de reincorporarlos a sus puestos de trabajo si se aceptaban los siguientes requisitos: sanci¨®n de 60 d¨ªas de empleo y sueldo (que ya se consideran cumplidos), p¨¦rdida de los salarios que debieran haber recibFdo durante el tiempo que llevan despedidos, p¨¦rdida de vacaciones devengadas, posibilidad de que sean enviados a otros centros de trabajo y renunciar al derecho de huelga de manera indefinida.El di¨¢logo entre la empresa y los trabajadores comenz¨® a descongelarse en octubre cuando un grupo de t¨¦cnicos de mantenimiento solicitaron de manera individual que el comit¨¦ intercentros de Iberia se hiciera cargo de la negociaci¨®n con Iberia. El comit¨¦ acept¨® la petici¨®n y la Asociaci¨®n Sindical Espa?ola de T¨¦cnicos de Mantenimiento de Aviones (Asetina) termin¨® por proporcionar la lista de despedidos al citado comit¨¦.
Soluci¨®n parcial
De los 138 trabajadores que solicitaron de manera individual la intervenci¨®n del comit¨¦ intercentros, s¨®lo 69 recibieron contestaci¨®n por parte de Iberia, pues la compa?¨ªa s¨®lo ha aceptado negociar con aquellos que fueron despedidos por no cumplir los servicios m¨ªnimos durante las huelgas que se organizaron entre diciembre de 1988 y enero de este a?o, y que no aceptaron el finiquito despu¨¦s de que la Magitratura declarara improcedente su despido.El sindicato profesional al que pertenece este colectivo, Asetina, se ha manifestado en contra de los t¨¦rminos en los que Iberia ha establecido su oferta de ingreso. El portavoz del sindicato, Tom¨¢s S¨¢nchez, asegura que "probablemente algunos trabajadores acepten la oferta porque han llegado a su l¨ªmite de aguante, pero otros muchos no lo har¨¢n". A este respecto, Asetma ha manifestado que respetar¨¢ la decisi¨®n que los trabajadores tomen en este sentido, pero no alentar¨¢ a ninguno a vincularse a tan humillante acuerdo, adoptando las medidas necesarias para que los trabajadores que rechazaron esta oferta puedan seguir percibiendo la ayuda econ¨®mica necesaria".
A lo largo de este a?o Iberia ha sancionado a 210 trabajadores. De ellos, cerca de 60 t¨¦cnicos de mantenimiento se han reincorporado ya a sus puestos de trabajo, mientras que 23 han aceptado el finiquito. Asetina ha convocado nuevos paros en Iber¨ªa para los pr¨®ximos 13, 15, 17, 20, 23, 24, 27 y 29 de noviembre. El conflicto se inici¨® el 28 de diciembre de 1988 para conseguir una reclasificaci¨®n laboral y mayor poder de decisi¨®n en el comit¨¦ intercentros de la compa?¨ªa.
Tu suscripci¨®n se est¨¢ usando en otro dispositivo
?Quieres a?adir otro usuario a tu suscripci¨®n?
Si contin¨²as leyendo en este dispositivo, no se podr¨¢ leer en el otro.
FlechaTu suscripci¨®n se est¨¢ usando en otro dispositivo y solo puedes acceder a EL PA?S desde un dispositivo a la vez.
Si quieres compartir tu cuenta, cambia tu suscripci¨®n a la modalidad Premium, as¨ª podr¨¢s a?adir otro usuario. Cada uno acceder¨¢ con su propia cuenta de email, lo que os permitir¨¢ personalizar vuestra experiencia en EL PA?S.
?Tienes una suscripci¨®n de empresa? Accede aqu¨ª para contratar m¨¢s cuentas.
En el caso de no saber qui¨¦n est¨¢ usando tu cuenta, te recomendamos cambiar tu contrase?a aqu¨ª.
Si decides continuar compartiendo tu cuenta, este mensaje se mostrar¨¢ en tu dispositivo y en el de la otra persona que est¨¢ usando tu cuenta de forma indefinida, afectando a tu experiencia de lectura. Puedes consultar aqu¨ª los t¨¦rminos y condiciones de la suscripci¨®n digital.