Sindicatos y CEOE inician el di¨¢logo por la formaci¨®n, el punto con menos discrepancias

Los sindicatos y la CEOE decidieron ayer comenzar el nuevo proceso negociador por la formaci¨®n profesional, el punto en el que parecen existir menos discrepancias. Los agentes sociales eluden as¨ª una primera dificultad, despu¨¦s de que la junta directiva de la patronal decidiese tratar el conjunto de la negociaci¨®n colectiva en la mesa interconfederal, mientras que los sindicatos, especialmente CC OO, quieren discutir los salarios en los convenios de empresa.

Los negociadores de UGT, Comisiones y CEOE optaron ayer por "aparcar" sus respectivos temarios y eligieron la formaci¨®n profesional como el primer punto objeto de discusi¨®n en la mesa abierta por sindicatos y empresarios. El representante de CC OO, Agust¨ªn Moreno, asegura que adem¨¢s de ser una reforma importante para todas las partes demuestra que existe "buena voluntad para arrancar el proceso con un acuerdo".En esta ocasi¨®n las dos partes coinciden, al menos, en el m¨¦todo de trabajo y han decidido constituir una mesa central que se volver¨¢ a reunir el pr¨®ximo d¨ªa 3 de enero, sin menoscabo de otros encuentros de comisiones t¨¦cnicas.

Sin embargo, no hay tanta unanimidad en el temario y Comisiones Obreras y CEOE no ocultaron ayer sus discrepancias.

La patronal acepta tratar las cuestiones propuestas por las centrales, pero quiere abordar tambi¨¦n a nivel interconfederal la negociaci¨®n colectiva en su conjunto y puntos como la evoluci¨®n de los costes salariales".

Los dirigentes de CC OO est¨¢n dispuestos "a escuchar" a los empresarios y en el caso de que sus ofertas sean interesantes podr¨¢n avanzar, pero para la central es preferible tratar los salarios en los convenios de empresa. De hecho ya ha decidido reclamar en 1990 subidas entre el 8% y el 9%, aunque no ser¨¢n definitivas hasta que no se conozca la inflaci¨®n final de 1989.

Tambi¨¦n ha recibido Comisiones con cautela el Documento de bases para el di¨¢logo social que la confederaci¨®n de empresarios ha enviado a los sindicatos y al Gobierno. Seg¨²n Agust¨ªn Moreno, "contiene una filosof¨ªa a?eja y es la ant¨ªtesis de la Propuesta sindical prioritaria".

El representante de UGT, Apolinar Rodr¨ªguez, fue m¨¢s cauto y optimista al asegurar que "entre la tesis y la ant¨ªtesis cabe la s¨ªntesis". Para la central ugetista, la reuni¨®n de ayer marca un buen camino negociador, considera positivo el haberse comprometido a ir tratando cada materia por separado y suscribir acuerdos conforme se alcancen. Adem¨¢s de la formaci¨®n profesional, cree que va a ser relativamente f¨¢cil tratar la salud laboral y la autorregulaci¨®n de conflictos, los tres puntos comunes de los temarios de CEOE y de las centrales.

Juan Jim¨¦nez Aguilar, secretario general de la patronal, subray¨® la "importancia suma" de la formaci¨®n profesional, sobre la que se pueden lograr "puntos de coincidencia", no se atreve a decir "acuerdo", y que puede requerir posteriormente un di¨¢logo con el Gobierno a dos o tres bandas. El dirigente empresarial asegura que su organizaci¨®n no "abdica de tratar ninguno de los otros puntos y los abordaremos seg¨²n las necesidades y la urgencia".