Sindicatos y patronal discuten ma?ana la formaci¨®n profesional

M. Z., Comisiones Obreras, UGT y los empresarios empezaran ma?ana a discutir las claves por las que tendr¨¢ que desarrollarse la formaci¨®n profesional a partir de 1990. La mesa abierta por los sindicatos y la CEOE el pasado 18 de diciembre comienza as¨ª a negociar el punto menos conflictivo de la Plataforma sindical prioritaria, la formaci¨®n, que ha sido calificada por el propio ministro de Trabajo, Manuel Chaves, como "la estrella de la contrataci¨®n estable".

Los negociadores sindicales y empresariales parten de una base com¨²n: est¨¢n de acuerdo en elevar la cuota de la Seguridad Social para formaci¨®n profesional. Los sindicatos sugieren que se pase de un 0,7% a un 1,2% y que este dinero (alrededor de 79.000 millones) se dedique fundamentalmente a la cualificaci¨®n de los trabajadores. Los empresarios argumentan a este respecto (que actualmente muchos puestos de trabajo quedan vacantes porque no existen demandantes cualificados.

La competitividad profesional que se abrir¨¢ dentro de dos a?os en Europa, con la libre circulaci¨®n de trabajadores, es una realidad que preocupa a ambas partes. La CEOE opina que se necesitan unos costes de la Seguridad Social que se adapten a los c¨¢nones de la CE.

En este primer encuentro del a?o, sindicatos y empresarios podr¨ªan empezar a tratar el conjunto de la negociaci¨®n colectiva en la mesa interconfederal, sobre todo por lo que respecta a fijar el aumento de los salarios para 1990. La junta directiva de la CEOE ya se ha declarado a favor de esta posibilidad, indicando su inter¨¦s por abordar "la evoluci¨®n de los costes salariales. Mientras, los sindicatos no la han rechazado de forma oficial.

Los dirigentes de Comisiones Obreras se han declarado dispuestos "a escuchar" a los empresarios, aunque es preferible tratar los salarios en los convenios de empresa. El 9% de incremento salarial es un porcentaje ya avanzado tanto por esta central como por UGT.