La boda que cost¨® un despido

Un juez valenciano ha sentenciado que Desamparados Mateu, una mujer que perdi¨® su empleo en 1958 por casarse, debe ser readmitida. Mateu, de 54 a?os, trabajaba en Altos Hornos del Mediterr¨¢neo (AHM) de Sagunto (Valencia). Esta mujer lleva 14 a?os pleiteando para conseguir esta sentencia. Desamparados pasar¨¢ a gozar de los mismos derechos que los trabajadores de AFINI afectados por la pol¨¦mica reconversi¨®n industrial.

La Ordenanza Laboral del Metal, vigente en la empresa en el a?o 1958, obligaba a las mujeres que contra¨ªan matrimonio a pasar a la situaci¨®n de "excedentes forzosos". S¨®lo pod¨ªan volver a la empresa en el caso que muriera el marido o quedara inv¨¢lido. Aun as¨ª, hab¨ªan de esperar a que existiera una plaza vacante dentro de su categor¨ªa profesional. Por ello, nadie intentaba luchar por recuperar un puesto de trabajo que se consideraba perdido de antemano.Una mujer de Sagunto, Desamparados Mateu, cuyo marido qued¨® inv¨¢lido, aprovech¨® los cambios legislativos aprobados en los primeros a?os de la transici¨®n democr¨¢tica para reclamar su vuelta al trabajo. Su solicitud le fue denegada sistem¨¢ticamente al alegar la empresa la inexistencia de vacantes de su categor¨ªa profesional.

Tras la presentaci¨®n de una demanda, redactada por la abogada Aurora Vidal, el titular del Juzgado n¨²mero 11 de lo Social de Valencia, Antonio Cots, ha condenado a AHM y a la empresa sucesora, Sider¨²rgica del Mediterr¨¢neo (Sicimed), a incluir a Mateu en el expediente de regulaci¨®n de empleo 701 de 1984. Este: expediente fue consecuencia de la reconversi¨®n industrial que: tantos conflictos caus¨® en la localidad de Sagunto Y que provoc¨® la desaparici¨®n de AHM y el nacimiento de Sidrned.

Sentencia recurrida

Esta mujer disfrutar¨¢ ahora de los derechos que los trabajadores de AHM consiguieron tras la dura batalla sindical de comienzos de la d¨¦cada de los ochenta.Sider¨²rgica del Mediterr¨¢neo ha recurrido la sentencia ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana. Durante la vista oral de esta causa, el abogado de la empresa lleg¨® a decir que la estimaci¨®n de la demanda pod¨ªa suponer una discriminaci¨®n para los hombres que se encontraban en situaci¨®n de "excedentes voluntarios". Estos excedentes no han entrado en el expediente de regulaci¨®n de empleo de la reconversi¨®n.

Seg¨²n, el texto de la sentencia, no era probable que la empresa tuviera vacantes en la categor¨ªa profesional de Desamparados Mateu, a causa de las continuas reducciones de la plantilla por la reconversi¨®n industrial. El juez ha decidido por esta causa admitir la inclusi¨®n de la demandante en el expediente de regulaci¨®n de empleo.

La ordenanza del metal establec¨ªa que las mujeres casadas pod¨ªan volver a su puesto de trabajo en el caso de muerte o incapacidad de sus esposos. El marido de Mateu fue declarado incapacitado permanente para su oficio a?os m¨¢s tarde, pero tampoco as¨ª se la readmiti¨®.

Esta trabajadora acept¨® la p¨¦rdida de su puesto de trabajo con resignaci¨®n. Desamparados Mateu dijo a este peri¨®dico: "En aquel momento no te planteabas nada. Obedec¨ªas sin m¨¢s. Pero est¨¢ claro que era una ordenanza discriminatoria con las mujeres. Lo l¨®gico es que nos volvieran a readmitir despu¨¦s de aprobarse la Constituci¨®n. De hecho, muchas compa?eras en la misma situaci¨®n, que trabajaban en Telef¨®nica o en Renfe, se reintegraron".

Un antiguo presidente de AHM coment¨® a Desamparados que su caso era "como si fuera la ¨²nica heredera de un t¨ªo millonario, y que muriera antes de cobrar la herencia". Todos los directivos de la empresa con lo que habl¨® esta mujer a lo largo de su peregrinar burocr¨¢tico le aseguraron que ten¨ªa raz¨®n en su planteamiento, pero nada hicicieron para solucionar el caso.

Tampoco el comit¨¦ de empresa la ayud¨® mucho, quiz¨¢ por lo graves problemas que ten¨ªan que abordar durante el conflictivo proceso de la reconversi¨®n industrial que afect¨® tan especialmente a la empresa sider¨²rgica.

Declive econ¨®mico

La situaci¨®n econ¨®mica de la familia de Mateu cambi¨® radicalmente cuando su esposo qued¨® incapacitado a causa de un accidente laboral. S¨®lo de la pensi¨®n no pod¨ªa vivir la familia, de forma que los tres hijos del matrimonio, dos mujeres y un hombre, tuvieron que dejar los estudios para buscar trabajo.Ahora, m¨¢s de 30 a?os despu¨¦s de producirse el matrimonio, un juez ha vuelto a poner las cosas en su sitio. Siempre que el recurso ante el Tribunal Superior valenciano fracase. Otras demandas y recursos presentados se perdieron en el mar de las tramitaciones judiciales.

El juez de lo Social n¨²mero 11 de Valencia, Antonio Cots, ha dado la raz¨®n a Desamparados Mateu al entender que "es de equidad evitar que de la r¨ªgida aplicaci¨®n de la norma general al caso singular resulte una injusticia manifiesta". Para el magistrado, la sentencia se deriva de una "indeclinable exigencia de la justicia".