Otero Luna pide contratos flexibles y despidos m¨¢s baratos para las 'pymes'

Manuel Otero Luna, sevillano de 64 a?os, elegido ayer como nuevo presidente de la confederaci¨®n de peque?as empresas, CEPYME, integrada en la CEOE, asegura que las pymes necesitan mayor flexibilidad en la contrataci¨®n y despidos m¨¢s baratos. El dirigente patronal demanda marcos jur¨ªdicos espec¨ªficos para las empresas que representa, sobre todo en materia de despidos, porque no tienen la posibilidad e recurrir a los expedientes de crisis, como hacen los grandes centros e trabajo.

El nuevo presidente de CEPYME, que sustituye en el cargo a ?ngel Panero, afirm¨® que el alto coste actual de los despidos, sin parang¨®n en Europa, obliga a las peque?as empresas a sustituir la flexibilidad por un sistema de contratos inadecuado. Ante la prensa afirm¨® que su organizaci¨®n est¨¢ dispuesta a revisar las actuales 14 modalidades temporales de contratos y argumenta que no se puede dar el mismo trato a las empresas cualquiera que sea su tama?o.En su discurso ante la asamblea electoral, Manuel Otero Luna dedic¨® duras cr¨ªticas contra los sindicatos por su papel en la concertaci¨®n y en los centros de trabajo. En su opini¨®n, hay una excesiva politizaci¨®n de las relaciones laborales y asegura que algunos sindicatos no han entendido que "su pol¨ªtica entorpece el proceso productivo en las pymes". Asimismo afirm¨® "no niego el hecho sindical, pero la relaci¨®n en las pymes del empresarlo y el trabajador es estrecha. No exige la intermediaci¨®n de los sindicatos".

Agresiones externas

Tambi¨¦n censur¨® el desarrollo de la concertaci¨®n y Ias agresiones externas" que est¨¢n recibiendo las empresas a causa de los pactos firmados por el Gobierno y los sindicatos para el control de los contratos. Manuel Otero Luna dijo que "Cuevas [presente en la asamblea electoral de CEPYME, junto a los m¨¢ximos dirigentes de CEOE] debe saber que estamos con ¨¦l y pensamos como ¨¦l".El aludido acuerdo es para las peque?as empresas, a juicio de Manuel Otero, "un factor de desestabilizaci¨®n que va a influir negativamente en la creaci¨®n de empleo". Su organizaci¨®n piensa mantener la misma estrategia de CEOE en contra del control de la contrataci¨®n y recurrir¨¢ a las m¨¢s altas instancias jur¨ªdicas cuando el proyecto se convierta en ley.

Otero es partidario de un m¨¦todo tripartito en la concertaci¨®n y est¨¢ seguro de que en un plazo no muy largo patronal, sindicatos y Gobierno se sentar¨¢n en una mesa para debatir los retos de 1993 de modo que esa fecha no se convierta en el ¨²ltimo viaje para muchas empresas espa?olas". Para ello considera imprescindible que el Ejecutivo y las centrales "abandonen estrategias consistentes en buscar parcelas de poder que no les corresponden".

El nuevo presidente de CEYME fue elegido ayer por 141 votos de los 155 delegados de la organizaci¨®n. Otero Luna es presidente de la Confederaci¨®n de Empresarios de Andaluc¨ªa (CEA), organizaci¨®n que el pr¨®ximo d¨ªa 19 de julio tiene su asamblea electoral.