Fomento y los sindicatos crean un tribunal de arbitraje para reducir la conflictividad

Fomento del Trabajo, CC OO y UGT han alcanzado un acuerdo de principio en las negociaciones de la Propuesta Sindical Prioritaria (PSP) en Catalu?a. El acuerdo contempla la creaci¨®n de un tribunal laboral de conciliaci¨®n, mediaci¨®n y arbitraje con car¨¢cter paritario as¨ª como diversos pactos en materia de seguridad laboral y formaci¨®n

El borrador del documento elaborado por patronal y sindicatos hace una valoraci¨®n muy positiva de esta primera fase negociadora de la concertaci¨®n en Catalu?a, y precisa que las partes firmantes "consideran que este acuerdo es una valiosa contribuci¨®n a la innovaci¨®n y modernizaci¨®n de las relaciones laborales, necesaria en una econom¨ªa y sistema productivo en proceso de mutaci¨®n y cambio, impulsado por el desarrollo tecnol¨®gico y los retos de la realizaci¨®n del Mercado ?nico Europeo".El texto definitivo se firmar¨¢, con toda probabilidad, el pr¨®ximo d¨ªa 7 por el presidente de Fomento y vicepresidente de la Confederaci¨®n Espa?ola de Organizaciones Empresariales (CEOE), Alfredo Molinas, y los secretarios generales de CC OO y UGT de Catalu?a, Josep Llu¨ªs L¨®pez Bulla y Josep Maria ?lvarez, respectivamente.

El objetivo b¨¢sico del futuro Tribunal Laboral de Conciliaci¨®n, Mediaci¨®n y Arbitraje, as¨ª como el Cuerpo de Arbitros Provinciales, es el de reducir la conflictividad laboral en aquellos casos en que las partes se encuentran enfrentadas m¨¢s por aspectos formales que de fondo. Patronal y sindicatos entienden que un tribunal de este tipo evitar¨¢ las soluciones "salom¨®nicas" que acostumbra a aplicar la Administraci¨®n en materia de arbitraje y que se llegue al extremo de convocar huelga en numerosos conflictos.

Car¨¢cter paritario

La nueva instituci¨®n, cuyo reglamento se ha de elaborar de forma consensuada en los seis meses siguientes a la firma del acuerdo interprofesional, tendr¨¢ car¨¢cter paritario. Sus decisiones en materia de conciliaci¨®n y mediaci¨®n se podr¨¢n aplicar sin expresa individualizaci¨®n de los trabajadores o los empresarios afectados cuando en el convenio colectivo aplicable en cada caso y negociado en el ¨¢mbito de Catalu?a, se incluya una cl¨¢usula en la que las partes negociadoras se sometan expresa y colectivamente a los procedimientos de mediaci¨®n y arbitraje regulados en el cuerdo de la PSP catalana.Sin embargo, la funci¨®n de arbitraje "requerir¨¢ en cada caso la expresa y manifiesta expresi¨®n de la voluntad de trabajadores y empresarios afectados, en virtud de la cual, deber¨¢n someterse al juicio imparcial de los ¨¢rbitros designados al efecto, cuyo laudo arbitral tendr¨¢ car¨¢cter de obligado cumplimiento". Los mecanismos de soluci¨®n de los conflictos "se regir¨¢n por los principios de gratuidad, rapidez, contradicci¨®n e imparcialidad, respet¨¢ndose en todo caso la legalidad vigente y los principios constitucionales", seg¨²n el borrador al que ha tenido acceso este diario.

El Acuerdo Interprofesional de Catalu?a contempla tambi¨¦n pactos en materia de higiene y salud laboral, as¨ª como en formaci¨®n de los trabajadores.