Los sindicatos rechazan el nuevo borrador de ley de salud laboral elaborado por Trabajo
Las centrales sindicales UGT y CC OO rechazaron ayer el nuevo borrador de ley de salud laboral elaborado por el Ministerio de Trabajo. Argumentan que no contiene sensibles modificaciones respecto al texto presentado en el mes de julio y es menos progresivo que la normativa actual.
El ministro de Trabajo, Luis Mart¨ªnez Noval, y los representantes de UGT y CC OO acordaron ayer conformar un grupo t¨¦cnico que trabaje con los documentos de la Administraci¨®n y los de las centrales hasta el martes pr¨®ximo, d¨ªa en que se volver¨¢n a reunir de nuevo.Los sindicatos est¨¢n defendiendo criterios muy similares en las reuniones con la Administraci¨®n, aunque han optado por presentar las conclusiones en ruedas de prensa por separado. Las dos organizaciones consideran que el ¨²ltimo borrador de ley no resuelve los grandes problemas que tienen los trabajadores en materia de siniestralidad.
La petici¨®n conjunta de CC OO y UGT es que la nueva norma se debe basar mucho m¨¢s en la prevenci¨®n que en la protecci¨®n y creen que es preciso remarcar las responsabilidades y las sanciones a las empresas cuando haya reiterados accidentes laborales. Asimismo las centrales proponen que se subraye el reconocimento de los derechos de los trabajadores y de los comit¨¦s de seguridad laboral, que se contemple la posibilidad de paralizar el trabajo cuando haya riesgo grave e inminente de accidente, el desarrollo de un modelo preventivo y la coordinaci¨®n entre los nueve ministerios que tienen competencias.
Otras demandas consisten en un aumento de las competencias del Consejo de Salud Laboral, reforzar el papel de la Inspecci¨®n de Trabajo, la reforma del registro estad¨ªstico de enfermedades y accidentes laborales, y que se cree la figura del delegado territorial para la vigilancia de las condiciones laborales de los asalariados de peque?as empresas.
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