Rechazado el complemento salarial al 30% de los profesores que lo solicitaron por su labor investigadora

La comisi¨®n nacional constituida para evaluar la actividad investigadora de los profesores universitarios ha desestimado el 30% de los expedientes examinados. De 13.363 solicitudes estudiadas, 9.413 fueron dictaminadas positivamente (70,4%) y 2.950 negativamente (29,6%). Cada profesor aprobado percibir¨¢ un complemento salarial de unas 150.000 pesetas anuales por t¨¦rmino medio, e igual cantidad por cada uno de los periodos de seis a?os de actividad investigadora evaluada.

A la primera convocatoria de evaluaci¨®n voluntaria de la actividad investigadora -que afecta por igual a los docentes universitarios y a los profesores investigadores y colaboradores del CSIC- concurrieron 16.099 solicitantes, lo que representa el 70% de todos los posibles, de acuerdo con los c¨¢lculos de la Administraci¨®n. De los presentados, s¨®lo 14.201 reun¨ªan los requisitos de la convocatoria. Se encuentran pendientes de evaluaci¨®n 838 expedientes; la mayor parte de ellos (m¨¢s de 700) corresponden a la labor investigadora en el campo de las ciencias jur¨ªdicas.De los 9.413 profesores que han obtenido evaluaci¨®n positiva, el porcentaje mayor, el 82%, corresponde a la labor investigadora en el campo de las humanidades. En el ¨¢mbito de las ciencias experimentales y tecnol¨®gicas, el porcentaje desciende al 68% de los profesores evaluados y al 66% en el de las ciencias sociales.

Diversas fuentes universitarias hab¨ªan anticipado que la comisi¨®n nacional podr¨ªa paralizar los informes del comit¨¦ de expertos encargados de la evaluaci¨®n del ¨¢rea de Derecho, porque los resultados de la misma eran considerablemente superiores a los del resto de las ¨¢reas de conocimiento.

Aspectos formales

Este extremo no fue confirmado ayer por el presidente de la comisi¨®n, Roberto Fern¨¢ndez de Caleya, director general de Investigaci¨®n Cient¨ªfica y Tecnol¨®gica, quien manifest¨® que el retraso en la resoluci¨®n de las solicitudes de evaluaci¨®n pendientes se deb¨ªa fundamentalmente a la necesidad de completar aspectos formales de los expedientes en cuesti¨®n.Por su parte, el secretario de Estado de Universidades e Investigaci¨®n, Juan Rojo, precis¨® que, dado que los profesores que se consideren mal evaluados podr¨¢n interponer los correspondientes recursos, resultaba imprescindible que todos los expedientes definitivamente evaluados por la comisi¨®n contaran con todas las formalidades jur¨ªdicas pertinentes. Rojo afirm¨® que, para ser la primera vez en que se eval¨²a en Espa?a la actividad investigadora, los resultados hab¨ªan sido "satisfactorios y esperanzadores".

A partir del real decreto por el que se modific¨® el sistema retributivo del profesorado universitario, los docentes con dedicaci¨®n exclusiva a la Universidad pueden someterse voluntariamente a una evaluaci¨®n peri¨®dica de su actividad docente e investigadora. La evaluaci¨®n positiva de ambas actividades, referidas a tramos o periodos de cinco a?os en el caso de la docencia y de seis en el de la investigaci¨®n, se traduce en complementos salariales consolidables.

Complementos

Esos complementos son, en la actualidad, de 187.332 pesetas para los catedr¨¢ticos de Universidad; de 151.738 para los profesores titulares de Universidad y catedr¨¢ticos de escuelas universitarias, y de 128.378 para los titulares de escuelas universitarias.La actividad docente ser¨¢ evaluada siempre por la propia Universidad, y la de investigaci¨®n, por comisiones externas a la misma. A tal efecto, el ministro de Educaci¨®n design¨® una primera comisi¨®n de expertos de reconocido prestigio nacional e internacional, que elaboraron los criterios para evaluar la labor investigadora en las grandes ¨¢reas de conocimiento. Posteriormente se constituyeron 11 comit¨¦s de evaluadores especializados en las correspondientes ¨¢reas, de cinco miembros cada uno y, finalmente, una comisi¨®n nacional integrada por 14 personas designadas por las administraciones central y auton¨®micas. En lo sucesivo, los criterios de evaluaci¨®n ser¨¢n negociados con los sindicatos del sector.