Los salarios no ser¨¢n el eje del pacto, seg¨²n las centrales

Las centrales sindicales creen que la prioridad del pacto de competitividad es la modernizaci¨®n de la pol¨ªtica sociolaboral, la estabilidad en el empleo, la creaci¨®n de puestos de trabajo, la equiparaci¨®n de los derechos de los trabajadores espa?oles con los europeos, unas nuevas relaciones laborales y la reforma de la formaci¨®n profesional. En ning¨²n caso consideran que la discusi¨®n de los salarios debe ser el objetivo. UGT y CC OO incluir¨¢n el tema salarial dentro del tercer cap¨ªtulo de su documento, pero lo que persiguen es que se limite a un mero debate. Apolinar Rodr¨ªguez, dirigente de UGT, dijo ayer que en ning¨²n caso se va a hacer "borr¨®n y cuenta nueva con la negociaci¨®n colectiva", lo que dicho con otras palabras significa que los salarios se van a seguir discutiendo en las empresas. Agust¨ªn Moreno, de CC OO, rechaza que los salarios sean los culpables de la falta de competitividad, "porque crecen menos que los europeos y tributan m¨¢s. Los salarios no son bonsais y las prioridades van por otro lado".El presidente de la patronal CEOE, Jos¨¦ Mar¨ªa Cuevas, coincide en cierta manera con los sindicatos y ayer manifest¨® en una conferencia pronunciada en la C¨¢mara de Comercio francesa que la moderaci¨®n salarial no debe ser el elemento m¨¢s importante del pacto de competitividad. Para el dirigente empresarial "parece claro que la moderaci¨®n en el crecimiento de los costes salariales debe ser un componente importante, aunque no exclusivo, ni siquiera, el m¨¢s importante, de un posible pacto". Cuevas indic¨® que "moderaci¨®n no significa sacrificios salariales".

Sin embargo mantiene dis crepancias con las tesis sindicales y el hecho de que UGT y CC OO tengan intenci¨®n de re dactar una iniciativa de progre so le parece un eufemismo que demuestra su aversi¨®n a enfren tarse al problema de la competitividad. Prev¨¦ que el pacto ser¨¢ "dif¨ªcil y problem¨¢tico".

Hoy Cuevas presidir¨¢ la junta directiva de la patronal CEOE en la que se elaborar¨¢ un documento con la posici¨®n de la confederaci¨®n empresarial ante el pacto de competitividad. El presidente de la organizaci¨®n est¨¢ convencido que si la negociaci¨®n es eficaz y sensata, el resultado beneficiar¨¢ a la econom¨ªa en su conjunto, y por ello tanto a los empresarios como a los trabajadores. Sin embargo no confia en la buena disposici¨®n de los sindicatos, de los que piensa que "una vez obtenido casi todo lo que exig¨ªan en su Propuesta Sindical Prioritaria, tienen la necesidad de nuevas exigencias".