El hospital penitenciario elige cada mes un empleado modelo

Jos¨¦ Mar¨ªa V. G. es un hombre bueno que ronda los cuarenta a?os y que cae bien entre los cerca de 400 empleados del hospital de la c¨¢rcel de Carabanchel. Que caiga bien es una cosa, y que lo elijan el trabajador del mes es otra; al menos eso es lo que creen los miembros del comit¨¦ de empresa.

La direcci¨®n del hospital ha decidido desde este mes emular las m¨¢s genuinas pr¨¢cticas capitalistas de las compa?¨ªas norteamericanas y ha emprendido una campa?a de estimulaci¨®n psicol¨®gica -que no econ¨®mica mediante la publicaci¨®n mensual en los tablones de anuncios del nombre de un agraciado que, "por su especial dedicaci¨®n y entrega", se haya distinguido durante ese periodo.

Sin embargo, el comit¨¦ de empresa ha enviado un comunicado a la direcci¨®n en el que le pide la retirada de los t¨ªtulos, al tiempo que le solicita mejoras materiales en las condiciones de trabajo. "S¨®lo hay un servicio para todas las mujeres, los obreros tienen que beber en el mismo grifo donde los m¨¦dicos se lavan las manos, no disponemos de una sola ducha, y la direcci¨®n encima nos trata como a ni?os de colegio, d¨¢ndonos palmaditas en la espalda. Es algo intolerable", indica un miembro de UGT que pertenece al comit¨¦ de empresa.

Un 'pelota'

El director gerente del hospital, Manuel Rodr¨ªguez Navarro, dijo que es consciente de que los empleados pueden gastar bromas al trabajador del mes y decirle "eres un pelota" y frases similares. "Sin embargo, el trabajador del mes no tiene que ser eso, sino alguien al que todos reconozcan su labor y su entrega en el trabajo".La empresa no ha especificado a los trabajadores bajo qu¨¦ criterios elige al trabajador del mes. Sin embargo, el director gerente del hospital, Manuel Rodr¨ªguez Navarro, se?al¨® que el caso de Jos¨¦ Mar¨ªa pod¨ªa servir de ejemplo: "Es alguien al que los jefes y com a?eros han reconocido sus m¨¦ritos y que cuando se le ha necesitado ha trabajado de forma desinteresada".

A Jos¨¦ Mar¨ªa, la noticia le llego con las bromas de sus compa?eros. Cuando vio su nombre en los tablones le sent¨® mal, pero despu¨¦s lo ha digerido mejor. "De todas formas", explic¨®, "prefiero no pronunciarme sobre el tema, porque es algo que ha planteado bastante pol¨¦mica y me parece muy comprometido".

Un miembro del comit¨¦ de empresa, representante de UGT, indic¨® ayer que el trabajador del mes elegido en esta ocasi¨®n no hab¨ªa generado m¨¢s protestas por tratarse de Jos¨¦ Mar¨ªa, "a quien todo el mundo quiere y respeta. Pero estoy seguro de que si eligen a otro la cosa puede acabar muy mal".