UGT defender¨¢ la cogesti¨®n sindical en las grandes empresas

El sindicato UGT defender¨¢, como medida para fomentar la competitividad, la cogesti¨®n sindical en las grandes empresas y multinacionales por medio de comisiones paritarias en las que participen representantes empresariales y de los trabajadores, seg¨²n dijo ayer su secretario de organizaci¨®n, Ant¨®n Sarac¨ªbar.

Sarac¨ªbar hizo estas declaraciones al clausurar la III Universidad Europea de ingenieros y cuadros, organizada en Madrid por UGT, y en la que participaron tambi¨¦n el sindicato franc¨¦s CFDT y la central alemana DGB.El dirigente ugetista subray¨® que en las conversaciones que su sindicato mantenga con el Gobierno socialista insistir¨¢ en que la competitividad depende de la pol¨ªtica econ¨®mica del Gobierno y de la de los empresarios, pero tambi¨¦n "de la participaci¨®n de los sindicatos y los trabajadores en las empresas".

Ant¨®n Sarac¨ªbar abog¨® expl¨ªcitamente por la creaci¨®n de "comisiones paritarias" para establecer las estrategias empresariales, aunque tampoco descart¨® otros mecanismos de participaci¨®n, como puede ser la presencia de sindicalistas en los consejos de administraci¨®n de las empresas privadas, al igual que ocurre ya en las compa?¨ªas p¨²blicas.

Entre las funciones que reclaman para esas comisiones, Sarac¨ªbar enumer¨® el estudio de las necesidades de empleo y la contrataci¨®n, la formaci¨®n profesional, la organizaci¨®n del trabajo, la introducci¨®n de nuevas tecnolog¨ªas, fusiones, inversiones y nuevas instalaciones, salud laboral y medio ambiente.

El dirigente de UGT asegur¨® que su sindicato tiene una actitud "positiva" ante la competitividad y subray¨® que para lograr aumentos de la productividad del 10% o 20%, es necesario introducir la democracia econ¨®mica en las empresas. Eso no se consigue, a?adi¨®, recortando el empleo o reduciendo en uno o dos puntos los salarios, sino modificando en profundidad el concepto de competitividad y la cultura empresarial.