Iberia present¨® ayer a los sindicatos el plan de ajuste de plantilla
La direcci¨®n de Iberia present¨® ayer a los representantes de todos los sindicatos el plan de ajuste del personal de la compa?¨ªa. El plan, que se presentar¨¢ al comit¨¦ intercentros pr¨®ximamente, se estructura en tres frentes: jubilaciones anticipadas, bajas incentivadas y discapacidades laborales.Las jubilaciones anticipadas afectan a los empleados comprendidos entre 58 y 64 a?os, lo que engloba a un colectivo de alrededor de 1.450 trabajadores. La oferta de Iberia para las jubilaciones anticipadas respeta el ¨²ltimo sueldo en activo hasta la jubilaci¨®n legal. Esta primera f¨®rmula de ajuste de plantilla se realizar¨¢ de forma voluntaria v¨ªa expediente de regulaci¨®n de empleo, y la cobertura de los pagos estar¨¢ garantizada por una entidad financiera.
Las bajas incentivadas est¨¢n destinadas al personal no directamente productivo. Dentro de este grupo, los incentivos se cuantificar¨¢n en funci¨®n de su antig¨¹edad y retribuci¨®n. Por ¨²ltimo, la empresa cree que dentro de la plantilla hay un grupo de trabajadores a los que les es posible aplicar la normativa vigente sobre incapacidad laboral. Esta alternativa ser¨¢ voluntaria para los trabajadores de Iberia y su adopci¨®n requerir¨¢ un pacto previo.
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