El BCH podr¨¢ reordenar la plantilla mediante bajas y jubilaciones voluntarias

Los responsables de los bancos Central e Hispano Americano, que se fusionar¨¢n en el Central Hispanoamericano (BCH), se comprometieron ayer "a no recurrir a expedientes de regulaci¨®n de empleo ni a la extinci¨®n de contratos por causas tecnol¨®gicas o econ¨®micas ni a traslados forzosos" tras la fusi¨®n de ambas entidades con seis de los siete sindicatos con representaci¨®n (CGT, Confederaci¨®n de Cuadros, CC OO, UGT, FITC y ELA-STV). El s¨¦ptimo, LAB, se descolg¨® a ¨²ltima hora y no acudi¨® a la reuni¨®n de Madrid a firmar el acuerdo. Sin embargo, en el mismo acuerdo que firmaron "se permite utilizar procedimientos de reordenaci¨®n meramente vegetativos y voluntarios". Seg¨²n fuentes sindicales, m¨¢s del 20% de la plantilla de los dos bancos, que se cifra en 31,908 empleados, supera los 50 a?os.La firma del acuerdo estaba prevista desde los d¨ªas previos a las juntas extraordinarias de accionistas, lo que permiti¨® que los presidentes de los bancos estuvieran arropados en sus intervenciones ante los accionistas. El acuerdo fue calificado por Miguel ?ngel Pascual, secretario general de Banca de CGT, como "el menos malo de los posibles". Asimismo, Pascual recalc¨®, en declaraciones a este peri¨®dico, que quedan algunos frentes por aclarar como son la homologaci¨®n de las condiciones salariales de los dos bancos y las comisiones de servicio.

Pascual tambi¨¦n critic¨® que no se haya incluido en la paga extraordinaria que el nuevo banco va a hacer con acciones a jubilados y pensionistas de los bancos fusionados.

El responsable de CGT -pertenece a la plantilla del Hispano- coincide con la secretaria general de Banca de CC OO, Mar¨ªa Jes¨²s Paredes -pertenece a la del Central- a la hora de valorar el mantenimiento del empleo a los trabajadores con contratos temporales, cuyos contratos pasan a ser fijos a los tres a?os. Precisamente, en la fusi¨®n entre los bancos Bilbao y Vizcaya en el BBV no se consigui¨®.

Los responsables del sindicato, que se mostraron m¨¢s contentos con las palabras dichas sobre el colectivo de trabajadores por Alfonso Esc¨¢mez que las de Jos¨¦ Mar¨ªa Amus¨¢tegui, manifestaron que la plantilla resultante de la fusi¨®n no es excesiva.

Mar¨ªa Jes¨²s Paredes manifest¨® a este peri¨®dico que el nuevo banco tiene que adoptar la funci¨®n de l¨ªder del sector y que eso no se hace tratando de mejorar la cuenta de resultados mediante la reducci¨®n de costes de personal; sino aportando innovaciones y lanz¨¢ndose al mercado competitivo.