El congreso de CC OO tratar¨¢ las diferencias en la c¨²pula

Antonio Guti¨¦rrez, secretario general de Comisiones Obreras, explic¨® ayer que "desde mi punto de vista, desde lo que se refiere a la confederal deseo que la crisis se haya cerrado, pero desde [el puento de vista] de las diferencias, no est¨¢ cerrada, en tanto que ser¨¢ el quinto congreso confederal el que lo cierre".El secretario general hizo una amplia alusi¨®n, durante la conferencia de prensa de presentaci¨®n del quinto congreso confederal, a la crisis suscitada en el seno de CC OO por el conato de divisi¨®n de dos secretarios confederales, Agust¨ªn Moreno y Salce Elvira.

Guti¨¦rrez habl¨® sobre el trabajo que est¨¢ realizando el sindicato "generando nuevas propuestas, impulsando reformas necesarias. Es en este momento donde se pone a prueba la democracia interna. No hay que ocultar ni much¨ªsimo menos que en ese empe?o por mejorar el sindicato surjan, hayan surjido, diferencias por las reformas y propuestas que se llevan al quinto congreso". Y a?adi¨® que esta situaci¨®n "es s¨ªntoma de nuestra salud interna y de nuestro grado de democracia y que tendr¨¢ ocasi¨®n de discutirse en el congreso

"Las diferencias, sin quitarles la m¨¢s m¨ªnima importancia,a mi me han parecido perfectamente, encajables desde el primer d¨ªa y que no eran motivo para generar una crisis confederal", opin¨® Guti¨¦rrez.

Acto seguido a?adi¨® que "el momento mejor para reflejar las diferencias es justamente en v¨ªsperas de un congreso que es cuando una organizaci¨®n tiene todas las posibilidades de superar esas diferencias a trav¨¦s del debate, el consenso".

Agust¨ªn Moreno, secretario de acci¨®n sindical, tambi¨¦n intervino en la conferencia de prensa para expresar su deseo de que las diferencias no hubieran transcendido nunca pero a?adi¨® que "ha habido diferencias no puntuales sino poderosas" y las resumi¨® en tres puntos: estrategia sindical, modelo organizativo y m¨¦todo de direcci¨®n. "Uno no toma la decisi¨®n [presentar la dimisi¨®n] si no hay razones poderosas para ello", reconoci¨® Moreno que defendi¨® el "binomio cl¨¢sico de negociaci¨®n y presi¨®n" como un sistema "absolutamente ¨²til".

Marcelino Camacho, fundador y presidente honor¨ªfico de CC OO, tambi¨¦n intervino para se?alar que "tener diferencias no es tener crisis, somos un sindicato plural y siempre hay diferencias".

En el congreso, que comienza ma?ana mi¨¦rcoles, se propondr¨¢ pasar de tres ¨®rganos de direcci¨®n a dos: una ejecutiva confederal (entre 18 y 20 personas) que "rendir¨¢ cuentas" cada dos meses ante el m¨¢ximo ¨®rgano, el consejo confederal. En el congreso se aprobar¨¢ una nueva ejecutiva en al que renuevan cargos todos los actuales m¨¢ximos representantes excepto una baja por motivos profesionales.

Entre las novedades, Salvador Bangueses se encargar¨¢ de la secretar¨ªa de finanzas, hasta ahora dirigida por M¨¢ximo Abad que se hace cargo de la nueva secretar¨ªa de servicios. Todav¨ªa no se sabe qui¨¦n llevar¨¢ la secretar¨ªa de formaci¨®n ni la otra de reci¨¦n creaci¨®n, la secretar¨ªa de t¨¦cnicos, profesionales y cuadros.

Tambi¨¦n se intentar¨¢ doblar la presencia de mujeres en la estructura confederal, hasta ahora representadas por Mar¨ªa Jes¨²s Vilches y Salce Elvira. La lista unitaria para la ejecutiva propuesta por Guti¨¦rrez incluye a Juli¨¢n Ariza (carrillista) y Joaqu¨ªn Nieto (Izquierda sindical) "cabezas visibles de sensibilidades muy arraigadas" en CC OO.

Con relaci¨®n a la propuesta de ahondar en la unidad con UGT Guti¨¦rrez se?al¨® que no se andar¨¢n "con sorpresas los unos con los otros". Seg¨²n un secretario confederal se tratar¨¢ de "una propuesta viable, no ut¨®pica, algo que tiene que ver con el proceso ¨²ltimo que ha habido".