La CEOE empleara todos los medios legales contra la huelga general, sin descartar despidos

La Confederaci¨®n Espa?ola de Organizaciones Empresariales (CEOE) ha recomendado a sus asociados que, ante la posible ausencia de los trabajadores de sus puestos el pr¨®ximo 28 de mayo, tomen todas las medidas que les amparen, sin descartar el despido, seg¨²n reconoci¨® impl¨ªcitamente ayer, el secretario general de la patronal, Juan Jim¨¦nez Aguilar. La CEOE justifica esta postura en que la protesta sindical es ilegal y solicita al Gobierno, que la reconozca as¨ª oficialmente. Adem¨¢s, los empresarios anunciaron ayer que el d¨ªa de los paros mantendr¨¢n abiertas las puertas de los centros de trabajo.

Los empresarios justifican la ?legalidad de la protesta planteada por los sindicatos en una sentencia del Tribunal Constitucional del 8 de abril de1981. Dicha sentencia, en su fundamento jur¨ªdico n¨²mero 12, dice textualmente: "No nos encontramos ante el fen¨®meno de huelga protegido por el art¨ªculo 28 de la Constituci¨®n cuando se producen perturbaciones en la producci¨®n de bienes y de servicios, o en el normal funcionamiento de estos ¨²ltimos que se introducen con el fin de presionar sobre. la administraci¨®n p¨²blica o sobre los ¨®rganos del Estado, para conseguir que se adopten medidas gubernativas o que se introduzca una nueva normativa, m¨¢s favorable para los intereses de una categor¨ªa".

La patronal considera, por tanto, que la huelga del 28 de mayo es pol¨ªtica e ?legal, porque "intenta violentar decisiones del Gobierno y del Parlamento de la naci¨®n", seg¨²n: Jim¨¦nez Aguilar.

Adem¨¢s, este argumento sirve a la CEOE para solicitar al Gobierno que "manifieste en el plano pol¨ªtico la ilegalidad de la convocatoria, en coherencia con la doctrina del Tribunal Constitucional".

Despidos

En cualquier caso, y ante las escasas posibilidades de que las centrales desconvoquen la protesta del 28 de mayo, la junta directiva de la patronal centr¨® gran parte de su reuni¨®n de ayer " unificar posturas. El secretario general de la patronal fue contundente a la hora de explicar la decisi¨®n al respecto: los empresarios mantendr¨¢n abiertas las puertas de los centros de trabajo y tomar¨¢n todas las medidas que est¨¦n en su mano contra, los trabajadores que secunden la huelga.

Jim¨¦nez Aguilar se?al¨® que las consecuencias para los trabajadores pueden ser "muy graves", y reconoci¨® impl¨ªcitamente que esa gravedad puede desembocar en los despidos de los huelguistas.

Aunque Jim¨¦nez Aguilar se cuid¨® mucho de pronunciar la palabra despido, repiti¨® dos veces que se tomar¨¢n todas las medidas que amparan a los empresarios, y aludi¨® a que se puede producir una situaci¨®n "similar a la ocurrida en la Empresa Municipal de Transportes de, Madrid". En este caso concreto, la direcci¨®n de la EMT decidi¨® despedir a 27 de sus empleados por huelga ilegal, aunque, 19 fueron readmitidos por una reciente sentencia.

Tambi¨¦n en previsi¨®n de que la huelga, "que es contra el Gobierno y el Parlamento, no contra nosotros", la patronal ha solicitado al Ejecutivo oficialmente tres cosas: que garantice el derecho y la libertad de trabajo; que evite violencias o coacciones sobre empresas y trabajadores, manteniendo el orden p¨²blico frente al "lamentable espect¨¢culo" que ofrecen los llamados piquetes informativos; y que se cumplan escrupulosamente los servicios plenos en los sectores esenciales para la comunidad, particularmente los referidos al a bastecimiento, la comunicaci¨®n y la libre circulaci¨®n de las personas.